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第379章 国营厂的困境2（第1页）

第三百七十九章国营厂的困境（2）

白宇厂长皱着眉头，一脸严肃地说道：“省长，我感觉省里可以下达一个命令，让各县市公社有关部门，加强对投机倒把的打击力度。只要没有这些小作坊，食品厂的效益很快便能提升上去。”

李康省长听了白宇的话，震惊地看向他。他没想到白宇竟然提出这样一个依赖行政手段打压竞争对手的建议。在他看来，白宇的思维方式太过陈旧，已经跟不上时代的发展，思想固化十分严重，或许已经不太适合在新时代下继续领导食品厂了。

这样想着，李康省长在白宇厂长的名字后面默默地画了一个X！随后，他将目光转向白宇旁边的省钢铁厂厂长侯鹏。

“候厂长，你来说说吧？”

侯鹏清了清嗓子，说道：“最近我们厂的效益基本和前几年持平，不过钢铁厂也同样面临不少问题。例如，技术更新跟不上，设备老化，生产效率低，成本却越来越高等。”

李省长微微点头，问道：“那针对这些问题，你们有什么具体的解决措施或者想法吗？”

侯鹏厂长思索片刻，目光坚定地说道：“省长，我们打算筹集资金进行设备更新，同时加强内部管理，优化生产流程，降低不必要的成本消耗，提升生产效率。”

李省长在笔记本上记录着，表情严肃地说：“想法不错，钢铁厂准备筹集多少资金，准备更换什么设备？”

侯鹏厂长有些犹豫地回答：“目前还在考察中，不过很快就能完成。我和厂里的几个领导讨论过，我们准备引进世界上最先进的炼钢生产线。”

李省长微微皱起眉头，说道：“我听说世界上最新的炼钢设备只有德国和美国有，每一台都是天价。钢铁厂虽然效益还不错，买下最新的炼钢设备应该也十分吃力吧？”

侯鹏厂长重重点点头，语气坚决地说道：“资金的确吃力，但我和厂子里的领导们已经商议过了。就算是再苦再难也要咬牙买下来，我们已经做好了吃糠咽菜的准备。”

正在笔记本上快速书写着什么的李康省长心中触动很大，他停下笔意外地看向侯鹏，“你们为何要这样做？”

侯鹏厂长目光坚定，说道：“省长，我和厂里的领导讨论过，如果厂子跟不上世界先进水平，我们迟早会被淘汰。现在吃苦受累，是为了工厂的长远发展，为了厂里的工人能有更稳定的未来。”

李省长听了侯鹏的话，心中不禁为他的决心所触动！因为刚刚侯鹏的话让他想到在那烽火连天的岁月里，先烈们怀着坚定的信念挺身而出。他们前赴后继，奋勇当先。无数英勇的战士，在枪林弹雨中冲锋陷阵，毫不退缩。为了新华夏的建立，他们抛头颅、洒热血。哪怕前路艰险，哪怕生死未卜，也义无反顾。他们用鲜血染红了旗帜，用生命铸就了长城。他们的英勇无畏，他们的无私奉献，让我们能在和平的阳光下自由地呼吸。

而侯鹏所做的事情便是先烈们曾经做过的事情，宁愿自己这一代吃苦受累，也要钢铁厂的发展赶上世界先进水平。

但这一条路注定不会一帆风顺，道路之上艰难险阻不断，困难重重。李生长沉默片刻后说道：“好，很好，是个有担当的厂长。不过钢铁厂盘子大，职工多，你们也不要好高骛远，要脚踏实地，要有计划地推进设备更新。在行动之前要考虑好可能出现的问题并想好应对之法。”

侯鹏厂长连忙应道：“省长，您放心，这些我们都有考虑。而且在行动之前会请专家进行评估，用数据，用事实说话。”

李省长微微颔首：“那好，你们尽快拿出详细的方案和预算，省政府会酌情给予支持。”

侯鹏厂长激动地说道：“感谢李省长，我们一定不辜负您的期望！”

会议在沉重的氛围中继续进行着，各个厂长纷纷阐述着各自工厂所面临的问题和困境。而李省长则认真倾听，不时记录，并思考着应对之策。

这场会议或许没有当场给出所有问题的完美解决方案，但却非常有意义。因为他为后续山南省内的国企的改革和发展指明了方向，吹响了号角，也让各个国营厂的负责人更加明确了自己的厂子所面临的问题和困难。

会议继续，大家纷纷倒起了苦水，会议室里弥漫着一股压抑的气氛。

李省长听着众人的发言，脸色愈发阴沉。因为省内这几个国营大厂的实际情况比他想象的更加严重。

“我知道大家都各有难处，但我们不能一直这样下去。省拖拉机厂现在已经连工资都发不出来了，如果你们的问题不解决，用不了多久你们也会沦落到和拖拉机厂一样。”

这时，省纺织厂厂长宋云站了起来，她是京都大学的高材生，是几年前省纺织厂花费大力气从京都大学引进的高端人才。

“李省长，现在省内的几个国营工厂普遍存在设备落后，人员冗余，生产效率低下等问题。人员冗余是历史遗留问题，短时间内难以解决。但我们可以引进新的生产设备和技术以及先进管理经验，提高我们的生产效率和产品质量。”

“宋厂长你说得容易，引进新设备，资金从哪里来？技术人才怎么引进？”另一位厂长反驳道。

李省长敲了敲桌子，示意刚刚开口之人先住口。

“宋厂长提出了解决问题办法，这很好。就算有各种难题，但大家不要光抱怨，要想办法拿出实际的解决方案。例如可以向银行贷款，争取政策支持等措施。”

接下来省糖厂、省服装厂、省电线厂的厂长先后发言，大家存在的问题都差不多。众人又讨论了许久，会议才终于结束，但大家的心情不但没有丝毫放松，反而愈发沉重。因为大家都发现自己厂子的问题严重程度已经超乎他们的想象

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