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第46章 狂奔的千艺（第1页）

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在给陈妃青交过底后，李子峰明显能从她的眼中看到一点点慌乱，这很正常，像陈妃青这种女孩子当知道正在考虑的对象很有钱后，有的不会是欣喜，而会是一种落差，一种关系的不平衡，

这就好像很多男孩子当突然知道自己的女朋友很有钱后，会变的不自信一样，毕竟善良的女孩，考虑的是对等，而不是侵占，

而打破这种关系，最好的办法李子峰认为就是让她适应有钱，适应物质的生活，这其中也有一定的风险，就是如果那天什么都没有了，人家还愿不愿意陪伴，毕竟由俭入奢易，由奢入俭难。

但李子峰相信陈妃青的善良，所以他觉得等忙完这段时间后，要带陈妃青更加立体的看看这个世界，让她重拾属于她那份美丽该有的自信。

05年3月19号的李子峰就这么坐在办公室心想着，关于陈妃青的改造计划，而千艺男装接下来的发展计划大会也于今天下午2点，准备召开，因为1.5亿的资金已经全部到位，而今晚超级女声也将正式播出。

楚柔那个千艺商标注册的事情已经弄完了吗？办公室里李子峰看着楚柔问道。

李总，总共注册192种，其中还有千艺猪肉。楚柔闻言也是稍带娇笑的语气说道。

自从上次李子峰拿下那个广告，马上就让她召集所有总部员工，讨论关于千艺全品类的商标注册，那场讨论虽然大家都有些不理解，但大老板的话得听啊，其中一人还提出了千艺牛肉，猪肉这种略带喜感的商标，让她都有些莫名欢乐，索性就一起注册了。

192种啊，那太少了，看来这群人还是不知道这个商标的重要性啊。他知道那种大品牌那个不注册个几百种，防止別人占空子，毕竟一个知名的品牌省下的就是无数的营销费用，你要是在淘宝上面卖个阿里牌牛肉干，生意马上能比别人好，当然前提就是人家不封杀你。这种让人白占便宜的事情，他肯定不能干啊。

今天交给你们行政部一个简单任务，总共讨论出350种以上品类商标。今天4点前，讨论出来，然后马上去注册申请。李子峰看着楚柔有些严肃的说道。

对了，尤其是千艺手机必须要注册回来，电子品类一定要多册，

手机？楚柔看向李子峰有些严肃的目光就是一惊，她们只是注册了实体品类，电子产品根本没有注册阿。

看着楚柔的眼神就知道，没有了。看来楚柔虽然财务能力很强，平时也细心，但还是会受限于眼光，有些重要的事情还是得交代清楚一点啊，不然，这么重要的事情差点就疏乎了。

赶紧去吧，多找一些人讨论，工商那边我会让唐远清去打个招呼。这么短的时间，没有关系处理起来肯定快不了，给不给处理都是一回事，这种本土大豪，哪个关系不遍布各个层面，让他打个招呼应该没问题了。

楚柔离开后，李子峰就开始盘算着接下来要做的事情了。

……

下午2点千艺总部会议室

所有人都已到齐后，李子峰看着大家道：各位1.5亿已到帐，接下来该如何发展，我先说两点，

“第一，资金必须在两个月内花完，

第二，接下来我们主要发展的将不再是一线城市的门店，而是集中发展三线城市，

第三，如何避免找店过程中价格的柔性问题以及确保门面的合适位置，

第四，有限的资金，散步在全国就会很少，哪门店的城市分布图今天我们就要确保下来，

今天讨论的就是这四个问题，同时我们公司将会采用矛盾论的方法来确保计划算无遗漏。李子峰看着大家为了确保会议的效率直接定下讨论的基调，避免讨论太过分散，而耽误时间。

首先我们来进行表态，对第一条跟第二条有疑问或意见的请举手。

叶城没想到李子峰主持会议会这么简单直接而粗暴，但同时又直指问题的核心，对2个月花完1.5个亿，虽然太快了，但也能理解，毕竟千艺一直都这么快，而避开一线城市发展三线城市的路线，也完全没问题，一线城市还有众多大品牌的竞争，而那些小城市往往都是一些小品牌，以千艺的极致性价比优势完全可以碾压过去，更重要的是一线城市的门店成本在50万左右，而三线顶多30万，这就意味着两个月起码能开500家以上，这样更能完成年度目标2000家，没想到李子峰这么短时间就想的清清楚楚，果然大家都对第一跟第二条完全没意见。

那好吧，既然都对这2条没意见，那我们就这样确定下来，直接讨论第三条，更加简单一点的说法就是，如何在确保找店效率的同时不会出现瞎找的情况，另外就是避免贪污跟虚报。

对第一点，大家很快就提出了意见，就是只在当地城市最热闹的街铺寻找，如果没有那就次之，绝不找那些零零散散的店铺。对于这点最后讨论的结果也都同意，虽然可能门面转让费更高，但人流量也有保证。

至于下面一条因为涉及到人性的贪婪，讨论起来就激烈了，尤其门面的租金跟转让费压根没有标准的情况下，那如何避免市场人员的贪婪就非常重要了。

有人说，发现直接报警处理，马上有人站出来反对，先不说这个杀鸡儆猴到底能不能敬到，发现就是一件很难的事，也耽误时间。

也有人说，由市场人员负责找店，财务部的人负责谈价，这样财权分利可以避免，

这样很有效果，但同样有人反对就是人工成本，会无限拉高，得需要多少人才能一起完成。

讨论来讨论去，还是没有一个标准答案，李子峰知道这本来就没有标准，最后在大家的一致讨论下，确定找100位左右的市场人员，分5人一组，分布市场专门负责找店，同时从公司抽20位，相对信的过的人，负责财务谈判，而且实施轮换制，避免两队出现同流，既负责财务的十天换一次队。李子峰清楚没有完美的方案，只有相对合适的方法，而最重要的就是保证一流的执行力，以及不断被完善的方法，而最后的一个问题，大家就一致认为在发展快，以及人流大的城市多开既可。

而这场效率奇高的会议结束后，大家都显得很轻松，同时也在充满着激情，无它因为责权利已经被划分的相当清楚，李子峰负责培训市场人员以及整个团队的协调运作，而叶城负责门店出货进货的管理，楚柔负责财务就这样千艺开始了狂奔之路，会议结束后，连叶城都感慨李子峰更像是一名职业经理人。

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