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……
泰纳影业38楼。
莫百川坐在首位,听着下面各部门的工作汇报,忽然放在一旁的手机响了起来。
他摸到手机,顺手想要挂掉。
可是,看了眼来电显示,男人的手指顿住。
“抱歉,我先接个电话。陈进,你来主持。”说着,莫百川就拿着手机出了会议室。
接通电话,听到那头阿姨的话,男人原本就冷沉的面容瞬间变得阴云密布起来。
真是个阳奉阴违的小家伙!
看样子,不给她点颜色看看,她还真当他是个好说话的人。
莫百川站在窗边,视线不经意地看见一个熟悉的身影。
看见那人时,莫百川想到了最近发生的一件事,男人的眉梢轻佻,忽然就想到了对付那小家伙的方法!
回到会议室。
正好是演艺部的张经理发言,谈到了公司关于新人的培养计划,以及资源分配问题。
张经理是泰纳影业一手培养起来的顶级经纪人,既是演艺部旗下经纪人培养中心的负责人,也是整个演艺中心的老大,在艺人运作这一块,有着自己强大的嗅觉和灵敏度,总是能在恰大好处的时间,培养出一批稳定市场地位的一二线大咖。
一般张经理提出的意见,莫百川都不会有任何异议。
可是,这一回,莫百川突然敲了敲桌面,。
张经理停下了讲话,看向上面的莫百川,诧异地问,“莫总,对这期的新人培养计划,有什么意见需要补充的吗?”
莫百川手指在桌面上又敲了敲,直到张经理都觉得头皮发麻的时候,才听到莫百川低沉的嗓音:“张经理的新人培养计划,我没有意见。只是,艺人部有几个早期签约的艺人,能力不足的,让他们也跟着学学,不要浪费了公司给的资源。”
张经理愣了愣,一时没明白莫总的意思。
公司早些时候签约的艺人,都是经过培训后开始进入市场的,不管是好是坏,能不能成名,这些从来都没有参加二次培训的先例。
更何况,在娱乐圈这个排资论辈的地方,估计没有一个人愿意把自己的辈分降到新人这样吃亏不讨好的位置吧。
新人的资源固然给的多,不过那都是试金石,谁能够一炮而红,以后就会用资源重点推荐,不能起来的,也就不温不火地推着。
可以说,新人培训期拥有的资源,和他们未来将要面对的困难是相辅相成的。
这样奇怪的培训形式,张经理从来没有想过。
不止是他,就是现在几大可以和泰纳影业抗衡的公司,也没有过这样的先例。
“我这只是一个提议。张经理如果有疑问,可以找下面的艺人问问,看看到时候有没有人愿意参加。”
反正机会放在这里了,能不能抓住就看她自己了。
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