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第153章 跟着你的心走吧（第4页）
皓月则问出了大家的心声：”从哪儿可以学到这些呀？看时装杂志吗？”
丽莎邓：“看书看时装杂志，当然可以，但学起来太慢了。海外，都有色彩穿搭培训课的。我就是在香港参加的培训班。”
皓月心神向往：“那咱们的论坛，能开办这样的培训班吗？把那些老师，请过来讲课？”如果可以，说不定自己可以免费学习呢！
“当然可以！其实现在的国内市场，什么培训都缺乏。咱们的论坛，是专门针对企业高管的。对他们来说，商务形象的打造，国际商务礼仪，包括名酒欣赏，都是迫切需要的培训。”
皓月和戴维立刻交换了个眼神，然后把这些都记录了下来。等回深圳后，可以把这些都安排进公开培训表里。
她甚至有了一点创新的想法。比如名酒鉴赏，就可以请专家，和2、3个特邀嘉宾，以对话的方式，进行知识讲解，还可以现场带几瓶酒。比起老师上面讲，学员下面听，更新颖有趣。
她甚至已经想到了一个嘉宾人选，谁？苏向南！
这个醉公子，他对高档名酒，那真叫一个如数家珍！到时候，酒嘛，他负责带。
皓月这次来上海，主要的任务，是和丽萨邓，米纳，戴维，奇亚，吉米（北京研讨部经理），共同讨论制定内部讲师的选拔、培养和管理制度。然后上报给亨瑞和杜克等HR高层。
为此，还特意外请了两位专家，花了三天时间，在内部访谈的基础上，带领他们，推演出内部讲师的素质模型。
专家们走后，他们几个又在素质模型的基础上，梳理出了内部讲师的选拔标准，培养方式，课酬待遇，管理办法等。
其他都很顺利，就是课酬待遇方面，六个人分成了两派。
A派认为，内部讲师本身是有工资的，上班时间提供培训的话，不应该额外支付课酬。周末则按薪酬基数给双倍工资。否则，因为讲课能多赚钱，容易导致工作重心偏移，甚至出现贪念！
B派觉得，授课，是本职以外的工作，需要额外花费精力准备。那就肯定要额外付报酬。这样大家才有积极性。否则，谁愿意去干呢？本职工作都忙不过来呢！
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A派反对：做为D&D的管理人员，这点奉献精神没有吗？再说，兼职内部讲师，也是增加自己的能力呀！哪天被炒鱿鱼了，还可以讲课养活自己！应该感谢公司给他们这个机会！
B派辩解：但这个机会，是他们自己想要的吗？如果仅仅为了一个可能用的上的机会，导致本职工作受到影响，能划算吗？谁乐意呢？但如果有工资以外的报酬，那就是另外一份工作了，就必须认真对待了！
巴拉巴拉，双方争论的不亦乐乎，直到吃午饭了，谁也说服不了谁！
问题是，这个原则如果不定下来，后面的工作，走不下去。
于是，中午吃饭时，大家还在热烈讨论，吃完饭后，又各显神通。有的咨询其他外企的同学，有的在管理书籍中寻找答案。这样一忙，皓月就忘了给欧阳璨回邮件了。
直到下班前，会议结束后，皓月处理一天积压的邮件时，才想起这件事。
当时她本能地想为文文说两句好话，但突然，她改变了主意。
她想起了莫干山上石小磊的话。
石小磊说：“她是你朋友？你不怕背后吃枪子儿啊！”
虽然玩世不恭，但石小磊眼光多犀利啊！
莫干山下山途中，自己屡次去挽文文的手，想和她说说话，她却屡次故意走开。不就是妒忌欧阳璨关心自己吗？
可又是谁，导致自己摔倒受伤的？不正是她嘛！自己伤得这么严重，来上海快一周了，还不能完全放开吃硬的东西。比如啃酱骨架啦，吃螃蟹啦。可她呢？道歉了吗？没有！关心了吗？还是没有！
自始至终都没有！
自己用药没，自己好点没，自己能不能吃饭。文文全不在乎！她只在乎一个男人，是否心思都在她身上！
回去后，她甚至连一个问候电话，也没有打来过。
居然连欧阳璨正常的关心，她也妒嫉。
同学又怎么样？只不过有了几年的交集，以前也没多深的友谊。现在她这样对自己，凭什么我要报以善良？！
欧阳璨，多优秀的一个男人，凭什么就要找她这种“寡眉淡眼，小鸡肚肠，薄情寡义”的女人呢？欧阳璨，值得更好的。
没错，自己变了！为什么不变？方浩洋事件的教训还不够吗？无底线付出，滥施友情，滥好人，只会让自己的生活一团糟。
我江皓月从此，只为值得的人付出，只为值得的人共情，只为值得的事努力！
现在，欧阳璨说不爱她，很好！我为什么要为她惋惜？我应该为欧阳璨高兴！
所以，欧阳璨，跟着你的心走吧！我支持你！
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