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第30章（第2页）

静宜很尴尬，因措手不及，脸都微有些发烫。

她一时接不了话。

自那晚她赶到谢家看到不堪的一幕，还贴心安抚向紫萸，那位娇气的向小姐就当她闺蜜一样对待了。

谢艇生辰宴的安排、场地的布置、来宾邀请函的内容……一应事务，向紫萸今日又来征求她的意见。

---其实是向她提出了新的要求。

这是潜规则啦。

明面上功劳都算在向紫萸头上，但其实操作的人俱是静宜和蒋勇这两个心腹。

所以，来医院的路上静宜还在想---自己是哪些细节没为向小姐设想到吗？搞得老爷子要找她来亲自过问。

她便把细节捋了又捋，没想到谢艇竟然是猜到了她也想要离开宏源的心思，当面询问，始料未及。

瞧着谢艇一直望着自己那殷殷期盼的神情，静宜真是如坐针毡。

说心里话，老爷子，这还需要问吗？

想谢艇老狐狸一枚，会不知道他五位重臣的心思是什么？

尽管谁都没有明说自己早已觊觎ceo的心，但是谢阑一暴露，有人就离职，狼子野心已经昭然若揭了。

所以这话问得……

离职，静宜确实是已经确定了的。

谢艇俨然要将一家公众公司变成家族企业，变成一言堂。

现在是自己的孙子谢阑接班，将来谢阑会有自己的儿子，儿子又有儿子……无穷尽也。宏源会做成百年老店，上市之后，谢家的子子孙孙将永远掌控着这台at机。

---大概率宏源集团是会朝着这个方向发展了。

静宜深感自己待在这种家族企业是没有前途的，决定离职，另谋出路去。

那天周末的约会，她已同朱磊谈妥了入职条件，自任ceo是必须的。

但是她并未打算很快就提交离职申请，她预备了三个月的缓冲期。

宏源最近因着两个重量级的副总接连离开，而闹得有点人心惶惶。

高管离职带来的影响是很大的。

有些狠人，自己离开还不够，还要带走一个部门、一个团队的人，不仅直接让老东家的项目停摆，有的还会带走重要客户而致使老东家被釜底抽薪，元气大伤。

还有，高管团队不稳定，投资人会过问，金融机构会思考自己贷款的安全性……麻烦很多。

先前离职的两名高管走的时间还短，暂不清楚会带来什么样的后果。还有两位尚未有动向，但大家都知道存在极大的不确定性。

她这时候若也说要走，无异于再插谢艇一刀，是人吗？

搞不好人家生日也不要过了。

对谢艇，对宏源，静宜一直怀着感恩之心，不想将事情做得那么难看。

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