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第22章 玫瑰鱼罐头22（第4页）

“大佬，这些……怎么办？”秦让指了指暖炉里没彻底烧毁的骨架，又为难地看了看浴缸里还在挣扎跳跃的玫瑰鱼苗。

祁究想了想：“原样留着，说不定能派上用场。”

他记得工厂昨天还用广播寻找失踪的“员工”。

待炉火的热度散尽，祁究用被子盖住炉子里焦黑的骨头。

*

所有人的通话器都响了起来，是洛德先生发来的消息。

“各位早，恭喜你们迎来工厂的第四个早晨，我有个重要消息要同步给大家，”通讯器那端沉默了两秒，“从今天开始，我要开启休假模式，暂时不能负责你们的引导工作了，我的工作将交由7号员工代理。”

听到这个消息，亲眼目睹了祁究和罗塞蒂小姐交易过程的秦让自然没什么反应，可完全不清楚事情发展的两位女士震惊得惊呼出声：“卧槽，你这是怎么做到的？！”

祁究笑得温和无害：“或许只是洛德先生想休个年假，我暂时帮他负责工作。”

季小野挑眉，定定地看了他数秒：“所以，我们的交易达成了？”

祁究点头：“两位再不用担忧末位惩罚制了，因为我不会沿用洛德先生的管理方式。”

现在他是负责人，车间里的分工和制度，自然是他说了算。“嚯，”愣了半秒，季小野笑出声，“真有你的啊。”

她爽快地将75币返还给祁究，“合作愉快。”

“合作愉快，”祁究说道，但他并没有立刻收下自己押在季小野那的75币，“但我们的合作还没结束，等出副本再还我吧。”

季小野怔了一瞬，笑：“没问题。”

祁究的通讯器再次响起，洛德先生给祁究发来单人通话邀请：“您现在有空的话，来一趟我的办公室吧，我们来交接工作。”

“好的，我这就来。”祁究回答。

昨晚罗塞蒂小姐就提醒过，拥有了洛德先生的权力的同时，也需要承担身为主管的责任，他相信主管并不是这么好当的。

前往洛德先生办公室的路上，祁究注意到办公楼宣传栏上新贴了悬赏告示：

[悬赏公告：前日我工厂1606宿舍有一位员工失踪，因情况特殊紧急，有任何线索、或遇到任何可疑现象者请尽快与育苗部门联系，经确认信息无误后将给予丰厚奖励。

落款人：育苗部负责人卫肖先生。]

祁究将悬赏告示撕下，整整齐齐折好放兜里，继续若无其事朝办公室走去。

办公室的门没上锁，祁究礼貌地敲了敲虚掩的门，直到洛德先生说了句“请进”，他才推门而入。

洛德先生弄来了一只大纸箱，正忙着将个人物品收进箱子里。

他抽空看了祁究一眼：“噢，你来啦，稍等我很快就收拾好了，以后这就是你的办公室。”

洛德先生一边收拾一边轻快地吹着口哨，看起来心情很不错，仿佛这个卸任假期他期待已久。

祁究有点奇怪地看向对方，他发现洛德先生原本僵硬机械的笑容不见了，取而代之是难以言表的喜悦。

洛德先生很开心，摆脱了烂摊子那种开心。

“恭喜您放假了。”祁究很识趣地对洛德先生说。

洛德先生笑：“其实我的工作没什么技术含量，最重要就是监督工人的工作，找出他们中效率最低的人。”

“然后送到育苗室吗？”祁究接得很快。

洛德先生不可置信地看向他，随后笑道：“看来您已经知道惩罚内容了。”

祁究：“每天源源不断将人送往育苗室是主管的kpi吗？”

洛德先生无奈地耸耸肩：“

没办法，完不成这个kpi，被送往育苗室的人就是我。”

简言之，主管必须每天从员工里选一位倒霉蛋送去育苗室，否则自己就成为那个倒霉蛋。

祁究试探道：“洛德先生，您知道育苗室究竟是怎么回事吗？”

洛德先生脸上的肌肉抽了抽：“并不清楚具体情况，但绝对不会是什么好-->>本章未完，点击下一页继续阅读

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