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第111章 丹子安德玛给的实在太多了（第3页）

安德玛将指定专业的安保公司黑水集团，为他提供配有持枪证的私人保镖，每年的费用上限是150万美刀。

这条算是安德玛给自己的巨额投入买个保险。

人红是非多，加上自由美利坚的大环境在这里摆着，阿瑞娜成功说服安德玛高层在私人安保方面为吴迪投入一些必要的经费。

第二条是安德玛将在吴迪的母校，俄州立大学设立以吴迪名字命名的奖学金，每年10个名额，费用上限为40万美刀，并每年赞助俄州立男篮、女篮校队价值10万美刀的体育用品。

这条安德玛给吴迪树立好名声的同时，也算给自己做个宣传。

俄州立校队虽然不是NCAA的传统豪门，但因为吴迪的原因，今年的声量大涨，安德玛在这方面投入绝对不会亏。

第三条是安德玛将会在每年NBA休赛期举办以“无敌-安德玛”为主题的世界巡回精英挑战赛，经费100万美刀，其中比赛奖金不低于30万美刀。

最关键的是，这个挑战赛将由吴迪决定举办地跟举办方式，由相应世界各地的安德玛分公司承担比赛的组织、协调、宣传工作。

这条是吴迪重点提议的，半公益的比赛性质可以获得非常多的关注，同时也可以让他发挥自主性。

光这三条加起来，都达到4年1200万了，比吴迪最开始接到的耐克4年900万的球鞋合同都多。

奖励条款就更诱人了。

诱人到下飞机时，乔丹质问吴迪“背叛”的电话打来，吴迪才把奖励条款报到一半，乔丹就“停停停”打断了他的话。

“丹子，安德玛给的实在太多了，如果你能匹配他们的报价，我立刻就去你那边，怎么样？”

吴迪笑道，安德玛奖励的条款是直接发放股权的形式。

当选扣篮大赛冠军、三分球大赛冠军、技巧挑战赛冠军、最佳防守球员（ＤＰＯＹ）、入选全明星、全明星ＭＶＰ、第二阵容，直接奖励安德玛０.０５％的股份。

别看０.０５％的占比很少的样子，但依照目前安德玛接近１２０亿美刀的市值计算，一项就是６００万美刀！

另外，当选最佳新秀（ROY）、第一阵容、得分王都是０.１２５％的股份，依照目前安德玛接近１２０亿美刀的市值计算，一项就是１５００万美刀！

不过奖励最多的还要数ＭＶＰ跟ＦＭＶＰ这两个奖项，直接奖励０.２５％的股份，每项价值３０００万美刀！

而且，最关键的是，除了最佳新秀、全明星相关奖项外，其他奖项重复入选都可以重复获得股票奖励！

也就是说，理论上，吴迪第一年最多可以获得１.１７５％的股权激励，此后三年，每年最多可以获得０.８％的股权激励。

吴迪也不知道阿瑞娜是如何争取到这么多的，尤其是重复获得、重复激励条款，之前只是大致说拿到某一奖项会奖励一些股份，但没说重复奖励。

只能猜测安德玛是基于乔丹先例的考量同意了这次谈判，毕竟在生涯的前四个赛季能重复获得ＭＶＰ或者ＦＭＶＰ，那吴迪就是第二个乔丹，给他这些股权激励也算合情合理。

“扯蛋，安德玛疯了，我可不会疯！”

乔丹吸溜了下口水，这条款，啧啧，快赶上耐克当年给他开出的４.５％股份合约了……

不过那时候耐克的市值可跟安德玛差远了，而且那个时候，乔丹已经拿到了人生的第一个ＭＶＰ奖杯……

“你小子给我记住了，那些我送给你的限量版AJ你可不能放在衣帽间里吃灰，要不然就给我寄过来！另外，你还欠我一次……”

“喂？你说啥？该死，怎么信号突然不好……喂？喂？等我待会给你打过去啊……”

在乔丹的怒骂声中，吴迪挂断了电话。

呵呵，想啥呢，送出手的东西还想要回来……

咦，是不是应该加一句，“有种过来单挑啊”？

……

繁复的签约流程走完，吴迪又向安德玛的设计师团队输出了“无敌”品牌的文化内涵。

“无敌”还是很好理解的，但品牌ｌｏｇｏ直接用中文，在主流运动品牌商当中还是第一次。

面对这项挑战性十足的工作，安德玛高层商议后，派出了由公司首席设计师戴夫·多姆布劳领衔的顶尖设计团队服务吴迪。

吴迪在设计方面没有保留，毕竟这是他的同名品牌，而且如果这个品牌能一炮而红，他也算是向海外输出了一波中文跟华夏文化。

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