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第11章（第1页）

林质点头，&ldo;前面是，后面不是。&rdo;

&ldo;这个策划案是交给你来负责的，为什么会出现断层？还有，后期计划是怎么安排的，一塌糊涂！&rdo;主管忍不住低吼，额头上青筋都多了几根。

林质皱眉，这前面的可行性计划是她的手笔，严谨又细致。但这后面的后期策划就不是了，这明显不是自己的工作。

&ldo;主管，这后期策划不是我做的。&rdo;林质合上文件，认真的说。

&ldo;不是你是谁？难道还会有人主动招揽工作的？&rdo;主管有些不虞。通常在犯错的情况下，他只想看到承认错误并积极改正，不想听其他的废话。

&ldo;在上周的工作安排中，我负责的仅仅是前期的可行性计划，这后面这一部分不是我的工作范围，我并不知情。&rdo;

主管脸色十分不好看，他低头按电话机上的内线，说：&ldo;把王茜之给我叫进来。&rdo;

林质快速的搜索了一遍脑海中的记忆，发现确实没有这一部分工作的安排。

王茜之敲门进来，&ldo;主管，您找我？&rdo;

&ldo;上次我让你转达给她的工作安排，你转达了吗？&rdo;主管开门见山，指着一旁的林质说。

王茜之微微一笑，说：&ldo;林质她上周家里出事了，我没有转达给她，帮她做了。&rdo;

林质疑惑的看过去，帮我做？

王茜之接着说：&ldo;因为是后期策划，我觉得自己可以做就帮她做了。怎么了，主管，有问题啊？&rdo;

主管深吸了一口气，作为一个中年男子他是不想和小姑娘计较的，但这次的事情实在是太生气了，他抑制了半天的怒火还是忍不住爆发了出来。

&ldo;该她做的工作你为什么要越俎代庖？上级分配这样的任务肯定就是依据个人能力而为的，你知道你这样的随意帮忙会给公司带来多大的麻烦吗？&rdo;主管脸色有些红，大概是被气的，桌子被他拍得砰砰响。

&ldo;不长脑子，无组织无纪律！公司的安排也是你能随意更改的？这次在我这儿发现就算了，要是递到上面，你负得起这个责吗我只问你这一句！&rdo;

这样毫无斯文的职责和痛骂，连林质脸上都变了颜色，更何况王茜之。

她一开始是震惊，而后就只剩哭泣了。

&ldo;主管，您别生气了。&rdo;林质上前说道，&ldo;这件事说来也是我的不对，经常请假给公司带来了不便。茜之也是出于好心想要帮助我而已，这也体现了进公司的时候人力资源部对我们进行的企业文化教育，我认为她是没有做错的。您消消气，这个后期的策划我拿回去改，一定在今天做好，可以吗？&rdo;

王茜之依旧低头在哭，她没有想到自己好心办了坏事，更没有想到主管会这样骂她。

主管要的也就是解决方案，既然有人愿意站出来承担那最好不过了。

&ldo;明天，我要在我的办公桌上看到这份方案。&rdo;他站直身子，厉声说道。

林质点头，&ldo;好的，我会全力以赴。&rdo;

以前在国外的大公司实习的经历告诉她，同事之间的工作分配要尽量合理高效，属于个人的工作大家也都井水不犯河水，不会有意干涉。但王茜之这样的行为显然是违背了这样的一个常理，她不是故意使绊子让她难做，而是出于好心。

这样的行为和初衷让林质很难办。说实话，这件事确实是因她而起，首先她没有转述自己，其次她还帮自己做了一个不合格的方案。无论怎么样，林质都觉得她是一个很不尽责的员工。

但是呢，她实在是无法指责她。

&ldo;没事，我今天加班做完，这一篇就算翻过去了。&rdo;林质安慰她。

王茜之扭开身子坐在办公桌前，眼睛红红的。

周围有若有若无的打量的眼光飘过来，她一下子站起来，往洗手间的方向去了。

关于怎么安慰人，林质确实不擅长。而她接触过的，需要安慰的人，似乎也只有横横？

自聂正均受伤住院以来，林质每天下班后都会驱车来看他，这已经是日常了。但今天，眼看着过了七点钟还没有人影，聂正均不禁觉得奇怪了。

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