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第522章 哪里来的信心（第1页）

留给方既明琢磨剧本的时间并不多，因为林清漪如有神助一样，居然不到一个月，就把这个信息管理系统初步整理出来了。

为什么是初步？

嗯，那是因为每间公司都不一样，管理的方法也是因公司而异的。林清漪整理出来的是一个大概框架，具体调整还需要根据公司实际情况来。

林清漪的能力还是不错的，不仅主导做好了这个信息管理系统，还撰写了论文。以方既明的学识看了，当然找不到什么漏洞，只是给了一些有建设性的意见。没办法，在管理上面，方既明做了老板还是有点心得的。

比如方既明想做一件事，肯定不会去直接找员工，而是去找负责项目的负责人。这样一来，信息就多了一道关卡，变得不顺畅了。

所以，信息管理系统，必须是老板亲自发送命令到这个部门，直接联系相关人员，这样执行起来就快多了。

企业，其实拼的不是创意，而是执行能力，也是方既明一直在抓的。

例如上辈子的阿里巴巴，是第一个开创中国电商的吗？

并不是。

那阿里巴巴是怎么成功的？

执行力，创造力，还有凝聚力。说白了，成功的公司大多相似，而不成功的公司有各自的缺陷。

说到底，还是团队的问题。你能打造出一个有战斗力，有向心力的团队，那么只要把控好大方向，公司就算暂时没成功，以后也是会成功的。现在，信息管理系统，就是辅助老板打造这样一个团队。这就是为什么大公司里面，都有自己的办公系统。

这个办公系统，其实就是信息管理系统。

林清漪的论文并不着急，因为她要等运行后收集的数据。

在这个前提下，方既明总算可以带着女朋友回家了。其实也挺难的，柯玫虹是一天一个电话催促，而胡燕兰则是一天一个电话明里暗里问他们感情进展程度。方既明是哭笑不得，这真是亲妈！女孩的妈妈怕女生吃亏，而男生的妈妈却怕男生不懂拱白菜……

飞机在天上飞，地上的电影宣传却已经如火如荼。

进入八月份，暑假已经过半之后，《我的野蛮女友》开始宣传了。因为缺乏方既明这个主演，只剩下苏可欣一个主演去跑宣传，跑路演，恨得苏可欣给方既明打电话时吐槽，说他是黑心老板，只会剥削员工。

方既明打趣道，如果她不想被剥削，那么多的是演员想被他剥削的。

这么一说，苏可欣就没脾气了。

是的，渴望演戏的苏可欣，其实跟方既明是一类人。只不过呢，苏可欣的脑回路没方既明那么大，不敢自己投钱给自己拍电影。

电影，说到底还是个风险极高的投资，回报率也就还行。而一旦失败，几乎等于颗粒无收。所以，演员一般是不会自己投资电影的，除非是混到了一定的名气，才会稍微尝试一下。

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