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第5章（第2页）

「嗯，他很聪明，第一个说话。给大家分好时间，然后负责做记录最后汇报。通常来说顾前顾后的人都会加印象分。但是……」夏焰手里拿着签字笔，一下一下轻轻地转着，「中间的讨论过程中，他只会不断问问题：『大家觉得遇到这个难题，我们怎么办呢』，『那接下来的行动计划我们怎么做呢』，『所以是这样这样吗大家看看对不对』……他只是个发问者，却不是个问题解决者。这种人很容易是职场老油条，你老感觉他在，却不知道他实际上贡献了啥。」

HR不说话了，瞄了瞄另一个事业部的考官。对方轻咳了一下：「那个……我们只是招MT啊，都是初出茅庐的小土豆，不是在招经理……」

夏焰耸耸肩，不答话。

意思是：我不要，您随意。

恰好助理推门，下一波面试的同学进来，气氛才没这么尴尬。

照例是自我介绍，无领导小组讨论和汇报，最后是考官和考生互相问问题。

有个女生站起来问：「请问贵司怎么看待竞争对手T-Game呢？我们有可能把他干掉吗？」

问题很犀利，一不小心回答得不好很容易传出去就是PR事件。

「T-Game是我们非常尊敬的同行，也是我们敦促自己不断创新和学习的动力之一，只有整个行业繁荣我们才会更繁荣。」

隔壁组的总监回答得滴水不漏，官方模板。

夏焰看着那个提问的女生，对方显然不是特别买帐。她突然发问：「你知道口香糖销售这几年为什么持续下跌吗？」

那女生显然被反问懵了，摇摇头。

「因为智慧型手机和行动支付的出现，人们在排队的时候都在刷手机，少了很多收银台附近的冲动消费，也不会在找零的时候顺口说不用找了拿条口香糖吧。」

现场的候选人若有所思。

「也许终有一天灭掉你的，永远不会是你的竞争对手，而是消费者行为的变更。也许对于Zeta也好T-Game也好都应该思考一下，是什么东西会把游戏行业灭掉。」

没有什么是亘久不变的，这世上最大的变故往往你想都想不到。职场如此，人生如此。

全天的面试，终于结束了。三四十人，夏焰只留了4个进下一轮面试。HR很无奈，只能继续搜刮简历。

「哎，今天轮到这几批的孩子真倒霉，碰上了Killer。」茶水间有人窃窃私语。

「太狠了啊，话说传闻是真的吗？」

「啥传闻，说来听听？」

「说她特别变态啊，在她手里的管培生存活率只有三成！」一个女的眉飞色舞。

「哦哦，我还听过她逼迫怀孕的女员工加班，」另一个男的压低声音，咬着牙故弄玄虚，「人家顶着个大肚子干到破水那一刻，真的太惨了……」

「真的吗？」那女的咖啡都不喝了，捂着嘴像是吞了苍蝇。

「真的真的！」突然身后伸过来一个脑袋，刺啦啦的。

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