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30 三十个爱豆（第1页）

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周黎自认不是一个有太大野心的人。

从离开老家来到江州后，因为一无所有，她竭尽全力，只是为了活下去。

后来进了工厂，生活质量稍微好上一点之后，看着年龄比她小的人做着比她更轻松的工作却能拿更高的薪水，她开始思考怎样才能活得更好。

这是促使她努力学习提升学历的最初动力。

拿到大专文凭后，她便立刻开始着手跳槽，凭借自己在车间工作的经验，很快应聘上了另一家工厂的车间管理一职。

工作内容虽然和以前的纯体力活有所区别，但强度依旧很大，尤其在她以前没做过管理类工作的情况下，无疑是一个莫大的挑战。

周黎很珍惜这个来之不易的机会，一心扑在工作上，很快便成功上手，把工作内容打理得井井有条。

入职一个月后，直属领导通知她总经理要来车间视察，需要她提前把车间的各项事务安排好。

周黎准备得很认真，与此同时大致弄清楚了总经理的履历——魏明泽，年仅三十岁，从国外硕士留学回来，刚刚成为工厂的总经理。

彼时周黎对他实在没有任何想法，顶多有一点感慨。

这种人必定从出生起就和自己不在一个阶层，含着金汤匙长大，想必过得顺风顺水，从来不用为了钱和食物发愁。

可是自从来到江州后，这类人她已经见得够多了，多到麻木，激不起她心里的一丝波澜。

真到魏明泽来视察那天，周黎化了个淡妆，全程跟在最后面，负责安排车间里的一些小事。

按理说根本不需要她在魏明泽面前露脸，但当他提问问到详细数据的时候，旁边的人没答上来，便一级一级地问到了她头上。

因为是她日常工作的内容，她几乎能回答上魏明泽所有问题，给出的数据准确且细致，正因此当时魏明泽便多看了她几眼。

等第二个月魏明泽来视察，她的直属领导吸取经验教训事先做了准备，可魏明泽提问的时候换了个角度，导致和上次的问题截然不同。

领导回答不出来，又问到了她头上，她现在虽然算不上一线工人了，但与一线工人也没什么差别，因此能回答上所有的具体数据和操作细节。

这次，魏明泽打量了一下她。

视察结束后，她便收到了魏明泽请她吃饭的邀约。

对当时的周黎而言，这个邀约让她受宠若惊又有些惴惴不安，搞不清楚他的目的但又无法拒绝，毕竟他是最顶层的领导，随便一句话就可以让她好不容易得来的工作化为泡影。

去了之后第一时间魏明泽就表达了对她的赞赏，说他本来以为她只是个花瓶，没想到工作能力会这么强，以后一定能有更好的发展。

她其实不喜欢他说的这句话，也不喜欢别人用外貌来评价她，但因为他是领导，她只能笑笑说谬赞了。

不过平心而论，私底下的魏明泽还算是一个好相处的人。

因为年龄接近，他们有共同的话题可聊，加之魏明泽出国留学去过不少国家，见多识广，说起国外的风土人情来也头头是道，让她听得很是入迷。

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