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第633章（第2页）

如果是前者，公司可以帮忙联系学校，帮忙办理?申请手续，但是最终考核还是要看学生自己的实力。这个就比较耽误学生自己的时间。但是以后前途自然也是不一样的。

如果是后者，那简单，直接就能送出?去了?。

显然江泉这种?有真本?事的人，还是选择去好大学学本?事，不打算去混日子。所以选择前者。他甚至连学校都选好了?。

虽然还没到正?式出?国的日子，但是宣传工作已经可以提前搞起来了?。毕竟苏浔现在是真的很需要人才。许许多多的人才，才能让企业良性发展。快速发展。

于是第二天一早，

报纸上?就刊登了?关于万家塑料厂优秀员工即将?出?国留学的新闻了?。

文?章中自然要吹一吹公司对人才的重视和栽培。

优秀的人才一进?公司，就能得到好的工作机会，到重要的岗位发挥自己的才能。

而且还提出?不止是塑料厂优秀大学生工人有机会，还列举了?其他公司。

这消息确实引起了?不少人的关注。有人觉得自己也行，当然也有人觉得这只是少数。

不管如何，重视人才的印象是有了?。

人事部这边，当天就接到了?不少的谘询电话。就连寻梦投资总部这边电话也是接个不停。

第203章

趁着这一波热度，苏浔就让公司抓紧招聘一些人才。毕竟现在公司投资越来越多，实在是太需要独挡一面的人才了。

她让乔特助亲自去招一些人，为方便面厂做准备。甚至连修建厂房这样的工作，也交给了乔曼年?。

虽然?知道以后乔曼年?是要去创业的，可是这不是还?在给她工作吗？对于一个有能力的人，苏浔也是没偏见的。尽量给机会让他表现自己?，历练自己?。顺便再用用乔曼年?的主角光环，看他能不能给公司多招聘人才。然?后给工厂选个风水宝地。

乔特助接到任务，也是很高兴。

这是让他独立主持一个项目了，毕竟建一个工厂，从动工开始，要懂的就不少。

乔曼年?虽然?没自己?建设过厂房，但是他毕竟是配合过华兢的工作的，包括选址，以及招人，他都经历过。

这次建厂方面的经验，他也准备和华兢多沟通。因为华兢是真的当过厂长的人，哪怕是管技术方面的工作，那也是实打实的厂领导。

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