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第186部分（第1页）

市场饱和，资源过剩的时代，能力并不仅仅只是干活快，干活好；并不是苦苦加班到深夜才叫工作，保持你的身材，保持你的脸蛋，保证你对客户的第一吸引力，一样重要。

前不久，伦敦吉尔德霍尔大学出了一份研究报告：长相一般的比长相漂亮的，工资要低15％；缺乏吸引力的男性，比有吸引力的男性，收入要低15％；

颜值高的人，会打扮的人，不仅薪水更高，而且会获得更好的升迁机会。

例如，长得胖的人，工资比身材好的人，要低17％；身材高挑的人，工资高16％。

总之，报告的最后指出：“以外表来决定一个人的收入，在现代企业中已经是非常常见的了。”

这是一个事实，无论你愿不愿意承认。

事实上，如果你在一家大型的现代化企业就职，你的领导多半会是着精致商务装，且身材良好的人。

“在职场中，一个显著的事实，外表邋塌的主管和经理非常少见。”而进入互联网时代，更会发现：“这个年代，对于颜值的要求，已经到了令人发指，不，是丧心病狂的地步。”

为什么颜值如此重要？

他在香港工作时曾经问过一个姑娘：“假如我没有钱，只有一份薪水不高，但稳定的工作，还有一颗积极向上的心，你还会喜欢我吗？”

那个姑娘想了一会儿，反问他：“如果我长得不漂亮，但是有内涵有气质，你当时第一眼会看上我吗？”

spenser在香港从事金融行业。

他的助理，做事踏实仔细，不会犯错；但唯一让他感觉不满的就是：“明明长得很好看，但是打扮过于朴素，对自己的形象管理，只是按照邻家女孩的标准，而并非精致职场精英范儿。”

于是，他给助理下了死命令：“以后来见我或者跟我见客户的时候，必须画好精致的淡妆，绝对不允许素颜。”按他的说法，这是“妖艳贱货”的标准。

果然，助理怒了：“老板，我是正经做事的，你付我工资，是因为我的专业能力，而不是我的穿着打扮。”

spenser很严肃的说：“你错了。”事实上，在很多行业，你的外在形象管理，你的举止谈吐，恰恰是你专业能力的一部分。把自己打扮得好看，也是一项非常重要的能力。好看，意味着吸睛，意味着在人群中，人们会第一眼就看到你，你的客户、同事、老板会第一眼看到你，便留下很好的印象。

明白了吗？从经济学层面来说，颜值高，本身就是一种稀缺资源。

当处在一个资源饱和的时代，谁能第一时间抓住别人的眼睛，谁就是赢家。

无论在工作、社交、学习，在各个领域，颜值都是非常重要的一环。你打扮得平平常常，人们会在第一时间，把你从稀缺性范围中踢出去。

前段时间，一条新闻刷爆朋友圈，一家民办名牌小学，除了给孩子们进行了入学考试，也给家长们进行了一次入学考试，

最后的结果是：不少家长因为身材肥胖，孩子无法入读该名牌小学。

校方给出的原因是：父母是孩子的第一老师，父母过度肥胖，说明没有自制力，也无法培养有自制力的孩子。

虽然指标苛刻，但还是有一定道理。

我一个很好的朋友特特，她自称一个胃比脸重要的吃货，因为坚信胃第一，其它无所谓，每次碰到好吃的，都忍不住大吃大喝，她说“大吃大喝，也是对生命的一种尊重。”工作五年，开始进去是专员后来是资深专员。基本上原地不动，除了人混得熟了一点。

她以为这是国企的固病，人员流动极其缓慢，而且一点不重视她的能力。于是，特特辞职了，

她想进入一家外企，在她的印象，外企是很注重能力，而没有那么多弯弯绕绕的关系的地方。于是她去面试一家外企，出乎意料地被刷了。

特特愤懑不平：“我明明业务测试是满分，为什么不要我？难道也是有人走了我的后门？”

我说：“会不会因为你太胖了？”这五年，特特几乎又胖到了一个新的层次。

特特说：“怎么可能？哪家公司会因为胖刷人啊？”我说：“你试着减肥试一下。”

没有工作，没有收入，特特很担心，下定决心减肥，每天跑步，每次跑两个小时。两个月后，瘦成了一道闪电。完全变了一个人。

她再去面试那家外企，穿一身职业装，化着精致的淡妆，很顺利地通过面试。

同样一个人，两个月间产生两种结果，虽说职场不歧视“胖子”，但一定偏爱那些连身体都自律健康的人。

作家晚晴说：“你的身材，你的脸，你的服饰，统统都是你能力的体验。”

作家芭芭拉在《我在底层生活》一书中写道：“越是底层的人，越不在意自己的身材与脸面。”

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