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第2160章 没经历过不知道苦（第2页）

他们对华夏人的两种区别的，就感觉很是明显。

国营里面的人，他们和他们打交道，给人的感觉，就是每天都在喝酒，每天都在搞关系。

然后他们搞好了关系后，好像生意就这么很是容易地做成了。

这种人，他们在争取到一个项目的时候，你很是明显地可以感觉出来。

那就是他们根本不会争强好胜，很是佛系，就是这个项目，你给我了，就给我了。

不给我也没有关系，我回去后，把报告写得好看点，上面就好交差了。

可是民营企业就不是这么一个情况了，要是全公司都在提供一个项目，结果好了。

最终他们失败了，他们回到了自己企业后，是肯定要付出很大代价的，因为他们让他们错失了一个很好的机会。

那么这个员工，很大可能就是会被辞退。

很是残酷，也正是因为这样的残酷规则，让他们发了疯一样的努力。

只要是你还不反感我，我每天都可以站在你的家门口，帮你当司机都没有关系。

就算是你反感我了，也没有关系，他们也会想着，那是因为你对我还不是很了解，你要是对我了解了，那么你对我肯定会发生很大的改变。

他们从来都不会客观上找自己的原因，他们只会总是在认为，事情没有做好，那肯定就是我的问题。

那你就要告诉我，让我知道原因出在哪里了，以后再次遇到了，我一定会改正，一定会给你一个满意的答复。

他们就用这种方式来争取到外面的订单等

这是他们西方人绝对理解不了的，他们总是在说，人人都要相互尊重。

要是你让我为了一个订单，让我给你家里面去做保姆，那么不好意思。

我一定不会让你如愿的，一定不会让你感觉到很舒服的，你这是在侮辱我的人格。

你这是在不尊重我，我还搭理你干嘛。

可是华夏人真的不会，他们只要是达到自己的目的了，不管是一个什么样子的过程，他们都可以忍受。

反正是你绝对想象不到的那种存在，让你根本就理解不了。

中浩控股，扩张到全球的时间，其实并不算是很长，他们一直都在做自己的事情。

好像也很少和外面企业的打交道，合作等等。

当然了，也不是他们不愿意和其他人合作，主要的原因，还是他们被人给孤立了。

很多人根本不就不愿意和他们合作，这种情况之下，他们想要和其他人合作，基本上也是不可能的事情，他们只能够自己做自己的事情。

可是他们的精神，对于很多企业而言，简直就是一场巨大的灾难。

第一，工资很高，最少已经达到了国外任何一个公司的标准，而且有人还计算过，他们的工资整体水平，比国际上一些殖民企业还要高。

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