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第五章 公司那些不为人知的内幕（第10页）

在闭门会议上，当有人提及她，并准备向高层夸奖她时，众人的一致反应是轻笑或者摇头。

为什么会这样呢？

因为他们不会允许一个追赶时髦的人代表公司，不管这个人多么能干，多么有才华。

她本应被予以提升，但是唯有“个人风格”这一方面无法过关。

其中一名管理人员感到非常可惜，甚至便打破常规，将事实真相告知于她——就是因为她穿着不当，才阻碍了自己的升迁。

但是艾丽克认为，在公司中自己拥有表达自我的自由，她非常看重这一“自由”。

因此回答说：“好吧，这是公司的问题。”

其实，这正是她自己的问题。

在工作场合中，你的着装必须做到中规中矩，如果可以，应尽力符合这一风格，这是公司对着装的首要要求。

为什么一些外企不喜欢不修边幅男士和标新立异的前卫女士呢？

并不是这种不修边幅和标新立异很“丑”，而是因为你的上司和同事，也包括你们公司的客人，看着你的打扮不习惯和不舒服，他们觉得你这种张扬的服饰是一种对别人的不尊重。

特别是作为职场新人，你不尊重上司和前辈，那就是典型的没有教养的表现。

其实，在职场上不管你是新人还是老人，你都得注意自己的第二种身份，因为对外你代表的是公司的形象，而在公司内部更容易得到其他同事的信赖。

所以，进入职场后，职场新人一定要有第二种身份的职业意识。

职场中人应当非常看重自己的第二种身份，这主要可通过平时在一些小事和细节上注意，如穿着打扮、个人卫生、言谈举止等；有些职场新人虽然在穿着打扮上非常注意自己的形象，尽量“标准化”，但在言谈举行上却非常“随便”，小的如随地吐痰、乱扔纸屑等，大的如上班迟到、轻诺、不守时等。

一般来说，你的言谈举止比你的穿着打扮更能反映出你的修养和品德。

尽管也许你有着高等学历，但是学历并不代表修养，一些人在大学时养成的那种散漫、不注意小节等习气仍在起着惯性作用；虽然一种习惯不是一时半儿会能改得了的，但你必须注意，并随时提醒自己，这将影响你在职场中的成败。

1.女性着装误区

很多女士并不是遭遇了性别歧视，而是她们不当的着装让自己陷入了麻烦。

女士们必须注意：要躲避一个非常特殊的陷阱。

她们极有可能因着装不当，而使自己看起来太过年轻、太过性感，甚至会给人留下失败者的印象，因此工作时千万不要穿得过于性感。

修长的指甲、飘逸的长发看上去的确非常漂亮，但是却会令你显得不够干练、不够职业，也会使公司决策者怀疑你的能力。

如果你不能为自己塑造一个严肃的职业形象，你的上司就不会重视你。

性感女士在职场上极容易遭到淘汰，很难被委以重任或得到高层尊重。

作为一名职业女性应注意不要穿超短裙（以经验来看，坐下时，裙子下摆距离膝盖大约两英寸为佳）、不要穿吊带裙、不可做怪发型、不可穿透明或半透明装、不要涂色彩艳丽的口红……

2.男性着装误区

工作时不必西装革履并不意味着你可以穿得如同乞丐一般，所以一定要确保自己衣着庄重、整洁——因此你需要买一个熨斗。

你要知道如果你穿着褶皱、凌乱，会留给人一种思想凌乱的印象。

倘若你不会熨烫衣物，那么可以先将衣物干洗，然后再压好即可，这样也无须太大花费。

即使你不喜欢熨烫，同样也不喜欢清洗衣物，但是你要清楚保持着装整洁非常重要。

无论你是否已经意识到，但确实有人会依据外貌特征对你作出判断。

当然，这种对于外貌的严格“审查”没有一个明确的标准，所以不会有人公开指出。

但是即便他们隐讳不言，但是事实的确如此。

如果利用一定精力及时间对自身着装进行精心调整后，你的形象能够与自己希望表达的信息完美结合，这应该也是一件令人感到愉悦的事情。

你一定不希望只因外貌因素，而给上司们留下不良印象，进而影响自己的未来发展吧？

51.树立危机意识，认清你目前的处境

明朝嘉靖年间，严嵩身为首辅把持朝政一手遮天。

徐阶乃是一代名臣，最大的志向就是扳倒严嵩，取而代之。

当徐阶进入内阁成为次辅后，与严嵩实际只差半级。

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