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第四百五十八章 政策调整（第1页）

随着这一次的大练兵，李信对于整个华山军的文武体系也再次进行了一下调整。主要是完善了一下对于散官阶的制定，再来则是对于战功政绩等等的评定方法也进行了一些修改。

毕竟，这个东西过去之时设定的比较简陋，而经过了历次的大战之后，已经是渐渐的发现其中的漏洞所在，自然是要修补的。

只有保持着这一套制度的活力，让它时刻都能够体现出一种公正公平的性质来，才能够为大家所认同，才能够为大家所遵循。否则的话，到时候必然是乱自内生，反而是害了自己了。

从文官方面来说的话，李信这一次特别明确了一点，那就是将有能力的人才放到最艰苦的地方去。这算是一种历练，而且，但凡是新进之官员，必须得先从艰苦的地方做起才行。

毕竟，往往那些最艰苦的地方是最需要人才的。否则的话，本来条件就不怎么样的地方，再来一个庸才的话，恐怕一辈子都别想发展起来了。

不单单是新提拔的官员，就是日后要提拔到长安担任各部大员的官员们，也都得先在艰苦地区干过才行。而且，必须是在任上干出十分耀眼的成绩来，才有可能被提拔到六部这种关键的部门来。

除此之外，李信还规定了，若是有人从县令之职提升到太守任上，除非他是真的功劳特别巨大。否则的话，就得先老老实实的在多个县担任过县令之职才行。

因为只有这样，他才能够积累充分的治理经验，才能够管理得了一个郡的事务来。尤其是一些比较大的郡，对于提拔为太守之职的人，要求必然是会更高的。

这也体现出了李信对于治下各地发展的重视。毕竟，一般来说的话，条件相对比较好的地方，哪怕才能不是那高绝的人，也一样是能够干得不错的。

现在的华山军治下，贫困艰苦之地可不少，相对来说是占据了相当一部分的地盘。如果所有地方都能够发展得比较平均的话，相比起只有一两个冒尖的地方来说，那是好得太多了。

当然，底下的那些官员们听到这个消息之后，议论的人其实是不在少数的。毕竟，这可是事关自己利益的事情，谁能不放在心上呢。

总体上来说的话，大家对于这件事情的态度乃是分成了两种。其一自然就是赞成的了，这一些人中多是那些寒门出身，而且非常有才能或者是自视甚高之人。

他们觉得，在这样的条件之下，反而是更加能够显露出自己的真才实学来。终究，对于身怀抱负的人来说，他们希望的是有朝一日能够名扬天下，能够一鸣惊人！

很显然，李信制定的这一套规矩就刚好符合了他们的这种期待。在他们看来，那些对这种制度不满意的人，其实都是在心虚，不想吃苦而已。真正有本事的人，什么时候会害怕困难呢。

应该说，这也是李信想要达到的目的之一，大浪淘沙嘛！能够度过这最初考验的人，日后才能够成为华山军的栋梁之材，才能够担当起真正的大任来。

而另外一部分的人对此则颇有微词，倒也不一定就是其他人认为的是心虚，他们的担心其实也是有一定道理的。

反对的那些人认为，如今的华山军正在不断壮大之中，处处都是需要人才的时候。如果这个时候，不将那些干才给放到真正需要的地方，而是单纯的放到艰难偏远之地去，恐怕最终反而是会造成了人才的浪费。

最严重的还在于说，可能因此而反过来耽误了华山军的正常发展。

正是因为有着这种担心在的，所以李信提出了这个制度来之后，底下的不少官员们便都开始上书，有的支持有的反对。总之，一时间这事情闹得比较热闹就是了。

李信早知道一定会有这种争论，所以，也没有什么好惊讶的。他只是再下了一封公文，稍稍解释了一下这样做的缘由而已，反正这事最终是定下来了。

日后，华山军的官员提拔升迁将会有一个相对固定的体系。无论是什么人，他都要按照这一套体系来办，你要想当更大的官，那就好好去干吧！

而且，李信还特意模糊掉了关于门第出身这一条，日后实行这一套制度之时，也就不可能再拿这个问题来卡住那些寒门出身的人才了。

当然，这样也会造成日后的华山军官员们升迁时间变长。一个新进官员，从县令做起，要想最终做到六部尚书这个级别的话，恐怕要十年时间才能勉强办到了。

也就是说，日后再想出现像是王猛他们这样直接蹿到高位的人，那是不太可能的了。

当然，你真要是那么生猛的话，李信也不会吝啬官位的。在新制度之中也写明了，人有多大胆地有多大产。只要你做出来的政绩足够大，就能够获得足够的提拔。

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