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第805章 别人家的公司（第2页）

6月30日，六月份的最后一个工作日。

尉来集团的询价已经达到了24元，市场普遍预测尉来最终的发行价将会在25元左右，也就是在这一天尉来全体员工除持股以外工资账号上收到了一份红包。

“嘿，好家伙，888元，老板又大出血了。”

“哈哈哈，估计又是庆祝公司上市吧，不过老板还是挺大方的。”

檀老板大方喜欢发红包，这在他几家公司里都是出了名的，预披期虽然不算完全上市，但是作为今年的明星上市项目，尉来上市也就是时间的问题，ipo不可能出现问题。

上市公司上市之前突击分红，一直都是无法避免的，某些公司甚至把公司好几年的利润在上市之前分完。

尉来账上现金流充裕，在上市之前也象征性的分了一次红利，不多，2亿元，算是给老股东们一个交待，之前那么多年都没有分红过。

ipo之前檀锦程的持股高达6256，这2亿元现金分红，他一个人就占了超过12亿元，不过檀老板一向都不是小气的人。

扣除掉各种费用，资金到账之后，他第一时间就给尉来全体员工发红包了，除去持有股份之外的，每人888元的现金红包到账。

截止2014年二季度末，尉来集团员工总数大致在七万人左右，除去一小部分持有公司股份的股份之外，檀老板这一次发出去的现金总额差不多有6000万元左右。

“发个红包，算是给大家都开心一下吧。”

虽然这样算起来像是提前庆祝，有点败人品，不过檀老板也懒得管了，正好是资金到账就直接完成算了，省得后面又要麻烦一次。

公司极速扩张，员工人数越来越多，虽然有员工持股计划，但是能拿到公司股份的肯定也只是极少数那部分，无论是研发还是基层员工，大多数人还是无法拿到公司股份的。

公司上市嘛，不能只让员工干高兴，总得有点参与感，发红包的方式是最简单直接的，也是最方便直观的。

没有什么比下班之后，工资卡上突然多了一笔钱要更开心的事儿了。

至于持有公司股份的员工，他们不差那几个，又有股份又有红包，难免让人眼红，影响公司团结。

还没有正式确定上市，就给全体员工发放红包，檀锦程的行为引起了市场热议，同时也制造了很多热点，尉来的员工把红包截图发至社交网络。

“别人家的公司！”

这就是当天的社交网络上的热词，檀老板过往的一些大手笔也又一次被翻了出来，闪驰科技回馈员工，橙子科技上市之时人人发股票，这一次又是6000万元的红包。

纵观这些年，檀老板对于员工待遇问题上一直都不错，他旗下直属公司的待遇一直都是高于同行的存在，就连待遇最差的电子厂得先电子，被收购之后都大幅度提升了待遇。

此外，还有供应商出来替檀老板说话，那就是尉来以及闪驰的账期都非常的合理，也不玩什么金融手段，该怎么样就怎么样，除了对质量要求高之外，给钱那是痛快得一批。

“嘿嘿，你这钱也没白啊，这算是打了个大大的广告啊。”

七月，新能源汽车免征购置税政策正式实施。

大热天儿的，檀锦程也不怎么想出去了，能交给张永的就交给张永，能交给李响的就交给李响，余利国也是如此，反正高管们都派出去了。

他自己则是趁着这难得的机会，在家里多呆几天。

说起来高管们最近都是干劲十足，张永在北汽福田辛苦了十年，积累了大量的人脉资源以及工作经验，但带给他的钱财却是有限。

来尉来干了这几年，他手里的股份按现在的价值大概能值个四亿元，这算是对他半辈子辛苦的回报。

套现方面，张永没怎么套现，除了一些人情之外，他的股份大部分都保留了下来，余利国以及胡争楠也都是如此，作为尉来汽车最高级别的高管，他们需要维持公司的形象。

顾清清拨弄着手机，一点点刷着社交网站的评论，还挺有意思的。

她也没有说错，上市期间，公司的高管不好接受媒体的采访，也无法发出什么大的声音，但是檀老板用这招算是给公司大大的打了一个广告。

除了收买人心之外，由底层员工自发多点开性质的广告效应，真的一点都不亏。

“哈哈，我想到了员工会发到网上去，但是没想到会这么多人发，不过这应该是公关部门的功劳，我一直让他们盯着互联网。”

微博大火的年代里，尉来等等企业没少给他贡献业绩。

这一波上市过程当中更是如此，有坏的言论要处理，好的言论要顶上去，今天这些热词不用说，一定是公关部门买了热搜了。

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