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103 社会洪流（第3页）

而最让人热血沸腾的，就是压轴的贡献奖了。

不管是技术革新，还是富有成效的开源节流的建议，都根据贡献程度，按照一定比例，重奖。

今年的贡献，也是一二三名。

第一名，梁进仓，单是承包配料一项，就为厂里节流将近两千元。

刨去梁进仓三七分成的三成，厂里光是节流一项就多收入一千多元，当之无愧的第一名。

其他富有成效的建议若干，就不一一细数。

奖品，二八大杠一辆，其他年货翻倍。

最关键的，是苏厂长去市里采购奖品的时候，把二轻局发给自己的那一份福利也带来了。

作为个人出资的奖品，发给优秀工人梁进仓。

表面上看，是领导对于突出贡献者的肯定。

其实背后的心情，只有苏厂长和小梁心知肚明，尽在不言中吧。

这段时间如果没有小梁，苏厂长早就收拾东西灰溜溜滚蛋了。

看着小梁那么多真金白银的奖品，工人们不再是热血沸腾，羡慕得血液都凝固了。

除了自行车，年货翻倍，还有他那基本工资加分成，这个月发的比上个月还多出几十块，将近三百了。

快赶上俩县长了。

最关键是苏厂长个人出资的奖品，那可是市机关的福利品啊，一大纸箱呢，谁知道里面有什么见所未见的好东西？

小梁的这个年，过得也太饱满了吧！

然后接下来的贡献奖第二名，大件车间承包者孙延成，两个多月的时间，也为厂里贡献利润将近一千元。

奖品是缝纫机，年货翻倍。

第三名是立式收音机。

虽然第二名和第三名也很令人振奋，不过相较于还有市机关福利品的小梁来说，已经显得逊色多了。

同时，相较于陷入狂热中的工人，主席台上也有一个人情绪并不是那么高，而且表情相当不自然。

那就是官复原职的副厂长吴光荣。

之所以不自然，是他已经放弃了自己的坚持，表示支持厂里发福利，颁奖，以鼓励工人。

只是这个放弃是多么地违心，让他多么地憋屈。

可是，他管理木器厂这么多年，岂能不会算账？

不管是算总账，还是看看现在工人们高涨的热情，都说明苏致祥的管理改革是卓有成效的。

通过改革，激励工人生产热情，提升工人的凝聚力，提高了企业效率。

虽然现在拿出很大一部分利润发奖，但其实这是让工资水平向优秀员工倾斜，事实上节省了工资成本。

这条路是对的。

让他在内心承认这一点是不容易的，更是痛苦的。

他知道，社会大变革的滚滚洪流已经势不可挡，在看得见摸得着的切身利益面前，这股洪流才是真正的人心所向。

工人们用无以复加的羡慕眼神，看着小梁，把一个沉重的大纸箱放在崭新的二八大杠后货架上。

大纸箱上又放上了许多的年货，然后用绳子固定好。

“小梁，过个好年啊。”

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