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第五百六十二章 都不到（第2页）

“您知道的，在此之前，我们公司因为亏损与内耗，出现了大量的员工与艺人离职，人才流失严重，需要及时补充血液，逐渐恢复盛况.....

“力，我还有一个问题，需要向您请示!”

“就是对于之前主动离职的一些员工与艺人，您也知道在那段困苦时期，他们离开公司也是迫不得已，若是他们有回到公司的意向，不知道您看.

“是人才，要是愿意回来，我们当然来者不拒。”

对于不少人之前的离职，杨龙确实可以理解。

毕竟曾经有段时间，亚电连员工工资都发不起了，更不用说艺人的高额报酬了。

人最重要的不是理想，而是饭碗。

有饭吃才有力气去实现理想。

都要饿死了，还谈个屁的理想。

对于那些为了生计而离开公司的人，他是完全可以理解的。

而且，他和那些人也并没有什么矛盾冲突，有芥蒂的该是之前的公司股东和经理人们，跟他这个新来的，没有半毛钱关系。

“是杨总阿。’

得到杨龙的同意，叶嘉堡很是高兴。

这样能够让之前不少被迫离开公司的人才再得以在公司聚拢了。

不过就在叶嘉堡高兴的同时，杨龙又给他浇了盆冷水。

“不仅仅对于那些之前离职的人员，就是现在公司的员工也同样是如此

“确实有能力又想做事的，就不要在意那么多，现在不同往日了，老叶，你作为公司的首席执行官，心匈要大度。

他所暗示的就是此刻还留在公司的那些之前跟在蔡行名后边的高层。

蔡行名和王争他们的争斗，和他这个外来人一样也没有任何关系，只

要是人才的，他可不希望因为之前的派系争斗，而被叶嘉堡给赶走、清洗。

“杨总，请放心，我叶嘉堡不是没有容人之量的小人，不会做出那种秋后算账的小人行径。

叶嘉堡也当即向杨龙保证道。

他自然明白杨龙想要表达的心声。

同时，他也非常清楚王争、蔡行名那样内耗的时代已经过去了，内耗给公司造成的沉重代价他也都看在眼里。

教训是非常深刻的，他也不希望这样的事情再次发生在他这充满热爱的事业当中。

而现在公司也不可能更不容许出现内耗的声音，公司需要的是和平的发展空间与时间。

而且，现在公司早也不是王争、蔡行名那般的现状。

现在公司的股东只有一个，那就是杨总。

没有股东的纷争，也就自然没有了代表各大股东利益的管理层。

他们都是为杨总办事，也是在为自己办事，没有可能也不需要出现股东派系利益的斗争团体。

而杨总现在所认同的，就是公司只有一个声音，那就是他的声音。

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