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第169章 五十五弄不清楚的工资发放（第1页）

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张如发开了腔：“发工资是桩好事情，只是账面上目前只有一百五十万，也就是说，只能发一个月的工资。巧媳妇难为无米之炊……”

张如发的话对大家不啻是给了当头一闷棍，会议室里的气氛立刻紧张起来。

王仁厚在脑子里思索开了，这宏远工资的发放，似乎永远是个谜，而且在场的没有几个人能够解得开整个迷底。按照通俗的算法，公司全部员工近一千二百人，按人均六百元计算，账面现有资金应该可以发放两个月的工资。上次发放的是五月份的工资，六月份到现在，已经又有五个月没有发工资了，可为什么只够发放一个月的？牛南不会做解释，也没有人会提出这个问题。他葫芦里到底卖的是什么药，只有牛南自己清楚。当然，牛南的惯常做法是任你妙计千条，最后总是他一锤定音。牛南情愿得罪员工，却不会放过任何一个笼络手下，收买人心的机会，这所谓手下，便是在场的这些人。

乡镇企业是特殊历史时期的产物，企业在成立之初，大多靠的是人际关系，裙带关系的链接，才能形成企业的存在，企业内都是亲帮亲、邻帮邻的，可以说这是介乎于家族与手工作坊之间一种过渡构成，企业滚雪球似的壮大，原来办企业时的一些元老便都成了中层干部，而这些中层干部们又分别笼络家里的亲戚朋友，形成车间、班组，这种从上到下的裙带关系维系着企业的运转、生存。当然，企业的命脉还是掌握在主事人手里，就像牛南这样的，而业务、资金这两条主线，主事人是不会放手的。资金也是应运而生，为了乡镇企业的发展壮大，起着不可估量的作用。有一个阶段，只要你能立项，银行就能给你贷款，自然贷款数额的大小，就在于你架子拉多大，摊子铺多大来决定的。在当时企业吃贷款，玩贷款的现象比比皆是…….

果然牛南说话了：“刚才张科长说了，只能发一个月工资，行政上也是如此。另外，大家可以把一些费用开支整理一下，拿我这儿来签字给报了。在这儿我希望大家回去以后，做好职工的思想工作，告诉他们，我还在设法回笼货款，争取在近期内把其他几个月的工资给发了，请大家给我一点时间。”

报销费用是会议室与会人员最欢迎的事情。各个分厂厂长平常会招待来的客户，还有出差之类的，这些都不可能在当时马上就给报了，都是要等到牛南在决定发放工资时，同时进行处理。至于处理的程度，是因人而异，只能是分厂厂长、科长们，他们自己心里有数。而报销费用的多少全有牛南掌握。通过王仁厚观察，牛南对手下不薄，一般的费用开支，发票、白条之类的，牛南基本上都会签字给报掉的。而整个宏远真正没有费用开支的，据王仁厚所知，仅自己、张如发、龙庆生等少数几个人。自己是几十年一贯制，龙庆生是没机会报销，因为没有什么事情需要他过问。而张如发如此做，他有些不理解，但从来也没有问过他原因。

牛南见大家议得差不多了，自己该说的也说了，便宣布散会。

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