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第141章 谈判（第1页）

韶立半年度会议刚结束，粤西的组织架构又一次变动，成本部和业务部忽然合并。

不巧业务部的业务经理刘一夏和另一个业务部的员工预产期撞一起了，下半年本来业绩任务就重，如此一来业务部人手变得很紧张。

刚招进来的另外两名新员工也只是刚转正，业务熟悉程度不够，无法独当一面。

两个部门合并起来论资排辈的话，赵芸芸刚好是接任刘一夏的最好人选。领导正准备让赵芸芸接替刘一夏的工作，下半年刚好有几个合同要续签。

据说有几份合同签一次得花费不少时间和精力，加班加点不说，还得常驻甲方公司。

重点是其中有一个甲方居然是华氏集团，如果赵芸芸接替了这份工作，这就意味着她将要和华木瑶有不少的正面接触。

所以赵芸芸在第一时间收到风，领导要让她接替刘一夏的工作时，赵芸芸心里感觉有点崩溃，这剧情未免也太狗血了吧。

于是，她无法坐以待毙，她必须找领导表明态度，她不想接受这种安排。不等领导发话，她就找到领导谈判了。

……

一天下午，领导办公室里传出赵芸芸雄赳赳、气昂昂的声音……

“领导，我不想接替陈姐的工作，麻烦您高抬贵手吧。”赵芸芸用一种不见外的语气和领导说话。

“芸芸，这是一个很好的锻炼机会，你应该珍惜才对”从办公桌的椅子上转过一张熟悉的面孔，那人便是钟宇航。

这个曾经的上司又调回来粤西了，这次不一样，他稳坐钓鱼台，整个粤西都归了他管，而高莉又莫名地明升暗降被调去了海南公司。

“领导，我就是不想接受这样的安排，陈姐的工作又不是非我不可的，那么多人可以考虑，为什么非要为难我呢？”

“芸芸，这上半年公司的业绩你也看见了，整体都在下滑，这次部门合并公司也是必然的。”

“我知道公司的发展不以人的意志为转移，但是这个和我接任陈姐的工作有什么关系呢？”

“业务部现在人手非常紧张，下半年华氏的千万大单关乎下半年的大部分业绩，公司领导都很重视，大家一致认为只有你可以胜任，这也是两个部门合并的原因。”

“可是，领导，我不想接啊，我知道你有权利让HR再招多一个人手的。”

“公司的业绩下滑，重新招一业务，没有编制不说，这当中产生的时间也是我们耗不起的，你想想如果你是领导你会怎么做？你可以说说你的想法！”

“可是我不是领导呀，我想不了那么多，我就是没办法接受这个安排。”

“芸芸，你先说说吧，如果你是领导，看见公司现在这样的情况你会怎么做？”

“领导，你是意思是让我换位思考是吗？那我就勉为其难说说吧，要是我是领导的话我会怎么做？”

“嗯，你先说说！”

“首先，陈姐和小梁同时怀孕，而且预产期和产假都是同一时间，下半年华氏的单子又这么重要，这个事情为什么不在半年前就放上议程未雨绸缪呢？现在忽然让我来接任，这不是临时抱佛脚，赶鸭子上架吗？”

……

谈判持续……

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