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第970章 在艺术大剧院听演唱会（第1页）

没想到当初随便弄的两家企业，如今都能发展到这个规模，特别是星妙水产集团，当初不过是为了帮助周边村民通过养鱼获得收益。

如今已经发展到了营收千亿元的规模，不仅带动了县城十几万人就业，而且还给小小的县城打造了一张显赫的名片。

虽然国内养殖澹水珍珠的地方不少，但是这里可算是独树一帜，自从他们的珍珠问世以后，其他珍珠全部沦为普通产品了。

不仅让其他珍珠成为普通的凡品，也将星妙水产集团推上了全球珍珠产业的王座，未来还有很大的发展空间。

这两家企业算是真正从本县成长起来的企业，像太极集团在县里布置的产业，算不上真正的本土企业。

好在当初为了能够让税收尽量给县里留一些，为县城里的医疗产业专门成立了一家独立核算的企业，给县里贡献了大量的税收。

他们家分了这么多钱，足足有78亿多元，就他们家的吃穿用度，根本就用不完，只能拿出一部分捐出去。

这次没有拿零头捐，而是准备捐赠50亿元，剩下的28亿元里面，将8亿元捐给县里需要的人和机构，自己只留下20亿元。

实际上一个小小的县城，现在已经不需要他父亲捐钱了，县财政收入非常宽裕，完全满足县里各项公共支出。

实际上经过这么多年的发展，国内贫困人口数量已经非常低了，但凡有手有脚愿意出来工作，养家湖口绝对没有问题。

只是不排除由于身体和家庭等特殊原因致贫的人口，对他们进行慈善捐助很有必要，在经济发展的同时，也不能忘记社会弱势群体。

既然去年的总体情况这么好，自然要对旗下员工大幅加薪，之前想着今年将平均月薪调到25万元，也就是年薪30万元。

这个收入放在国际上都不算低了，甚至比发达国家的平均薪酬都要高不少，可是他认为这个薪酬和国内经济情况表现不适应。

如果按照他旗下产业6亿员工计算，每年的薪酬总额为180万亿元，而去年他们的净利润就高达130多万亿元。

也就是说，企业自留的利润太高了，长此以往并不利于国内经济的发展，之前之所以不在乎这个问题，原因就是他旗下产业需要大量的资金投资。

那时候还在努力做大蛋糕的时候，投资获得的社会效益要比个人消费带来的社会效益更高，同时投资也能有效扩大社会就业岗位，让更多人获得利益。

现在国内就业形势非常好，很少没有工作的人，这时候提升个人薪酬的意义会更大，加上国内基础设施建设和工商业投资也达到了一定规模。

如果没有星际舰船和太空采矿计划，也许工业投资和基础建设投资规模会逐渐缩小，经济发展逐渐向消费端转移。

叶子书刚想将平均月薪加到3万元，不过他转头想了想，还是觉得这样不合适，决定还是维持原来的想法，将平均月薪加到25万亿元。

原因是多方面的，第一个原因就是接下来的太空计划，需要花费的资金规模非常庞大，一艘1公里长的舰船，保守估计上万亿元，实际上可能要比这个高很多。

如果建造10公里级别的舰船，保守也要50万亿元，别看他旗下产业财富非常多，实际上也建不了多少艘。

而他认为想要轻松在太阳系内行走，10公里长的舰船是最合适的，可以让人员长时间待在舰船上而不用担心无法维持。

为了能够建造这些超级太空舰船，又要开启新一轮投资，如果薪酬提升得太快，对投资计划还是有很大影响。

第二个原因就是要逐渐降低员工的预期，之前的薪酬涨得太快，让旗下员工有些盲目乐观，甚至说整个社会都有点盲目乐观。

其实乐观是好事，但是他不希望看到乐观是建立在财富上的，而应该是建立在内心强大和知识见闻上的，因为一旦财富发生了变化，内心就难以自持。

而且年薪30万元，已经足够提供相当优握的生活条件了，虽然买不起顶级奢侈品，但是大部分商品对他们而言，购买负担并不重。

如果他们将这些薪酬全部花掉，叶子书也不会说什么，就怕很多人将大量的资金投入到投机和资本市场，这不是他愿意看到的场景。

第三个原因就是经济已经发展到如今的规模，他认为接下来发展速度不会再突飞勐进了，去年算是给了他一个很大的意外。

主要还是两家由人工智能掌控的企业发展太好了，加上他提供的新技术加持，才有去年那么好的表现，这种情况不常有。

在星际采矿业务没有正式开展之前，前面几年都属于投资阶段，经济在投资的过程中固然不错，但是并不代表整个产业体系就能实现大规模盈利。

第四个原因就是我国货币有升值的压力，长期维持较低汇率有利于出口，但是到了如今这个规模，在想要维持原来的汇率，已经越来越困难了。

可能政府会趁着这次潮汐集团发行国际贸易货币，重新进行锚定，到时候货币肯定会升值，这样有利于进口全球原材料。

至于外汇，国家反而不算担心，毕竟政府从中收取的黄金数量并不少，以黄金作为抵押贷款，就能减少本身货币激烈波动风险。

如果薪酬一下子提升太高，加上货币升值，到时候很有可能出现全球买买买的情况，像极了当年小rb。

这进一步会给货币带来新的压力，对当前国际贸易产生重要影响，光是这一条理由，就足以要求他以稳为主，不可过于激进。

为了谨慎起见，他决定还是缓一缓，同时也给未来留点余地，现在上涨太快，未来经济一旦有些波折或者是发展缓慢，也不至于很被动。

而且并不是旗下所有产业的营收和利润都很高，一下子提升太快，对这些企业的负担也很重，综合下来，薪酬提升太快是弊大于利。

将调薪决定下发给旗下各个集团企业之后，叶子书开始为年会做准备，规划下一年的发展方向，对整个产业体系来说非常重要。

“年报看完了？情况怎么样？”裴晴看到窝在书房一整天的叶子书，终于在晚饭前出来了，忍不住问道。

就她管理的太极集团而言，业绩还是非常不错的，又有新的业务加入，也不怕后续营收会出现严重下滑。

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