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第一百一十二章 来自同盟会的麻烦（第2页）

光绪三十年安徽巡抚诚勋招募新军300余人，由武备学堂毕业生负责训练，名为安庆武备练军学堂，这也就是说安徽新军的军官基本上都是从武备学堂出来的。

要是严绍能够把自己的人送进学堂里，也就等于是控制了一部分的新军，而如果能够由这部分进去的人在收揽一些新军里的人才，那么严绍起事后控制整个安徽的几率也就大了许多，这才是严绍会往里面派人的真正原因。

和前一项一样，这一项虽然说起来简单，但在严绍的计划中却是较重要的一环。

与此同时，在离开了办公大楼后，从会议室里走出去的20多个人里，也有几个人的目光闪烁着。

他们并不是想要出卖严绍，应该说严绍在选人的时候还是很严谨的，或者说由不得他不严谨，毕竟只要选错了一个人，他就不得不抛下在中国的基业，从此亡命天涯。

所以这次召集来的20多个人几乎每一个都是被审议过十多遍才确立的，基本上都是对清政府抱有一定恶感同时对革新也有些兴趣的。

但是对清政府抱有恶感固然不会让他们出卖严绍，可也代表他们有可能会被别的组织收买、吸纳…

比如说，同盟会…

认真的讲，这个时候的同盟会已经不缺人了。毕竟这个时代的年轻人很少有喜欢清政府的，而有着偌大名头的同盟会无疑是他们投奔的第一目标。

这个时候同盟会最缺的，其实是钱…

无论把革命这个字形容的多么高尚、纯洁，归根结底还是离不开一个钱字。要革命首先需要钱，买军火需要钱，起义开花红需要钱，发展组织需要钱，各种联系需要钱，甚至就连吃喝拉撒也一样需要钱…

于是在国外活动的同盟会和光复会成员最重要的任务不是别的，而是募集捐款…

作为国内数一数二的大财主，严绍自然也是他们募集的目标之一，只是因为他和清政府的关系看上去似乎比较密切，再加上也不清楚他对同盟会的态度，所以同盟会便从一些中层和基层的人下手，想要吸纳一些这类人加入同盟会，这样一来至少也能先募集到一部分。

严绍奉行的是高薪养廉，尽可能的给管理人员提供较高的薪水。尤其是在从日本人那里捞了一笔后，严绍更是给从工人到管理层的所有人都涨了30%的工资…

当然在高薪的同时严绍也没忘记在公司里成立一个专门的监督部门，只要发现有人做出贪墨的举动便直接开除，然后扭送到官府去…

这两者相加在使得公司里基本上没有什么人耍花样的同时，也让几乎所有人都变得富裕起来。尤其是那些管理层的人，一年的工资便有几百块银元。

要知道当时同盟会在05年一年中，从东南亚或欧洲等不同地方得来的十五笔捐款（包括个人或机构）一共才只有一千二百一十元。

到了1906年底，《民报》举办周年纪念会，出席读者达6000人之多。现场有人呼吁捐款，响应者共181人，收得捐款780元。其后又有来自华侨区的230笔个人或机构的捐款，共计670元，另有1.5英镑。

正因为募捐困难，所以对同盟会的人来说只要在雨石集团的管理层里发展10个人，每年得到的捐款恐怕就比他们一年的募捐还要多。

而由于公司里的管理层大多是年轻人，对清廷没什么好感，所以连带着也就对同盟会的拉拢并不是很抵触。

在整个公司的管理层中，年轻一代自然不可能只有20多人，只不过这20多个人是最被信任的罢了…

而哪怕是在这20多人里，也已经有2个人开始和同盟会有了接触…

如果说在今天严绍没说出自己真正目的之前，他们或许还没什么的话，那现在他们的心情就变得有些复杂了。

因为他们不清楚，究竟是应该选择严绍，还是选择同盟会。

另一方面，严绍却不知道今天他的摊牌也提前替自己解决了一个麻烦。毕竟如果一直保持着这个秘密一直等到快临近辛亥年才公开的话，很难说公司的管理层会不会全都被同盟会的人给吸纳为会员…

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