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第374章 我以为你是清流呢（第3页）

你铺个平台要多久啊？

大家一起一凑两凑一个店面就租下来了，就在培训班旁边开起来了，现有的家长直接拉过去就行了，

人家又是高层管理资源，手上团队的向心力又是他，

他一下可能就把你整个机构的半壁江山都给带走了，核心人员全带走了。

这些你都没想过吗？

还向上管理，你疯了。

你作为老板，你需要谁管理啊？

有些东西不需要他考虑，他就在考虑，那这个人就很危险。

说是向上管理，无非就是哄你开心呗。

还想说给他提升上来，他们的团队里就会吵架了，就会干麻了，

你想多了。

人家不是说原先就有矛盾啊，

你像从古到今，像那个朝堂上，多数时候都是分两派的，一帮是文官，一帮是武将，

或者说一帮是代表着原先的师生阶层，一边是新贵阶层。

他们俩本来就是对立的，这个时候你才需要说去压制另一方的时候，明天抬一抬那个，这样才能相互牵制一下。

那现在是他们都已经是个小团体了，内部都已经很团结了，这个时候你再把他提上了，你是砍自己的脑袋啊。

那是要革你的命啊。

是不是。

他们又没有什么对立，他们小团队那么团结，你不是说两派人本来就不对付，

那这个时候我们去利用他，我们提升这边的同时，去压压那边的。

这边风头比较强了，那就压压他，

那边风头比较强了，又飘了，或者这个团队的士气更重了，那这个时候我可能要把他们的业务分化一点出来给另外一个人，我要把这边的压一压。

这个才叫君王制衡之道。

那他们两个本来就没有什么竞争关系，就是一整个团队在这里，你还想着把人家提上来，

你真是没脑子。

如果说不会计谋，你就好好做事，请一个专业的管理来做这样的事儿，

怕就怕，其实我们明明没有什么计谋，没有什么城府，但是我们却要去操作这样的事情，把自己带入帝王的角色，

想着去均衡，

想着怎么样，

结果玩鹰的最后让鹰啄了自己的眼睛，

以为自己的手段很高明，结果做出来的都是蠢事情。”

。。。。。。

弹幕上

“学习了（大拇指）。”

“跟着水总学管理，受益匪浅。”

“不是，他这么牛逼怎么混到给主播当助理了？（疑惑）”

“大哥：你啥意思，你小子最好解释清楚。”

哈哈哈哈哈。

“因为大哥和他们不同，大哥是个好老板。”

点了。

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