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第570章 盛云娱乐的招收标准到底是什么（第5页）
她看向那些申请表，然后，按照作曲人的等级开始分类……
随后，挑选出了五十个人选。
这些人选，有一大半是实习生，剩余的是初级作曲人。
看到这些人选，主管一个劲的叹息……
“董事长到底是抽的什么风？”
“放着那么优秀的作曲人不要，偏偏看重这些作曲新人？”
……
盛云娱乐楼下。
女助理手里拿着五十张申请表，看向面前乌泱泱的人群……
“五十位人选已经出来了！”
“下面，我念到名字的，就可以进去面试了！”
在众人期待忐忑紧张的目光中，女助理开始看着申请表上喊出了一个个名字……
随着一个个名字喊出，人群里走出了一个个的身影。
当五十个名字喊完后，女助理的身边已经站满了人。
这些作曲人都是一脸的激动！
万万没想到！
他们竟然获得了面试资格！
他们之中大部分都是实习生！
看到顶尖曲爹和曲爹都直接被涮掉的时候，他们都是心脏砰砰跳！
他们都是作曲新人，是不是更没希望了？！
没想到，他们竟然被选中了！
看来盛云娱乐是倾向于新人作曲的！
随着五十个作曲新人跟着女助理走进大楼，剩下的数百位作曲人都是一脸遗憾。
看着那五十人的背影都是一脸羡慕。
他们也想进入盛云娱乐啊！
只有成了盛云娱乐的作曲人，才能拜师无名啊！
可是……
盛云娱乐的招收标准到底是什么啊？！
数百位作曲人互相交流了一下，了解到了那五十人的情况。
然后，所有人都是愣住了……
“握草！他们大多都是作曲实习生？！”
“什么情况？！”
“难道……这就是盛云娱乐的招聘标准？！”
“不可能吧？！没有听过哪一家公司喜欢招收作曲实习生的啊！他们应该都是有自己的特长的吧？”
“那你听过有哪家公司招聘，首先淘汰顶尖曲爹和曲爹的吗？！”
“……”
这些议论很快就传到了顶尖曲爹和曲爹的耳中……
他们之前根本就没有直接离开，而是走到了人群不远处的地方。
因为他们都想知道，盛云娱乐到底是什么招收标准！
为什么不要他们？！
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