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她瞥了我一眼,直接将一沓资料丢到了我面前,说道:
“这是我整理出来的十七个人的简历,你筛选一下,看看哪些人是符合我们厂的招收标准的,把符合标准的人的简历交给我。”
“啊?经理,筛选的工作,不是您和其他同事直接在网上完成了的么,怎么还把这些人的简历打印出来了?”我愣道。
“我做什么,需要你来问么?”她脸色一沉,说道:
“快按我说的去做,若是你筛选出来的简历有差错,我拿你是问!”
“还有,一个小时内完成。”
好吧,这摆明是为难我了。
筛选简历本来是不难,即便我不懂人事也容易完成,可我还没来得及了解四海厂招人的标准呢,一个小时,就很紧了。
“还愣着干嘛,快去,现在已经倒计时了。”见我杵着不动,她沉着脸催促道。
我心头暗叹一口气,只好无奈的拿起十七份简历,走回到自己座位上。
见此,这办公室里另外几个人都有些古怪,又有些同情的看着我。
我没理会他们的眼神,当即开始了解四海厂的招人标准。
因为我的体质被改造过几次,其中自然也包括脑袋,因此我几乎是过目不忘了。
四海厂要招收的职位虽然又多又杂,但我看一眼就能记住这些职位的要求。
因此,了解招人标准,仅仅花了我几分钟时间。
随后我便拿起简历看了起来。
第一份简历是一个男人的,毕业两年了,要应聘技术员,其学历与专业技能还有工作经验,都是符合四海厂招收技术员标准的,不过这个人的问题就是毕业才两年,工作单位却换了五家,很不稳定,也可说是这个人可能心浮气躁,沉不下心来在一个地方待着。
但,四海厂现在急需招人,这并不是大问题,于是,我选中了。
第二份简历是一个女人,毕业三年多,要应聘财务主管……
……
花了半个小时,我看完了这十七份简历,也做了大致的判断,整理出六份在我看来,算是符合要求的简历,然后站起来,拿着这六份简历,走到了齐艳红桌前。
“经理,我已经筛选好了。”我冲她说道。
她抬起头来,不太相信的看着我:“当真?”
其他几个人也都有些意外的看我。
我心里虽然不算很有底,但还是自信的点了点头。
“好,既然你那么肯定,我就看看你选的,若是有错,我会在你的绩效报告上写明你这回的错误,你等着扣工资好了。”
说着,她一把抢过了我手上的六份简历。
我嘴角不由一抽。
这女人,真发狠了,我就一新人,第一次搞这事儿,她就打着扣我工资的算盘了。
不过我也不是很在乎,就随她看吧,她若硬要为难我,就算我选对了,也能说我选错了,这工资是扣定了。
很快,她看完了六份简历,黛眉皱了起来。
我心里微沉,做好了她鸡蛋里挑骨头,批我一顿的准备。
结果,出乎预料的是,她有些气愤的说道:“你居然,还都选对了,可以嘛小伙子。”
我微微一愣,她说我选对了?
假的吧。
不是故意找茬儿吗?
“看来,柳云标有些天分呢。”有大胆的男同事笑道。
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