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第五百六十七章 多元化发展（第1页）

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外面很多公司人才的流失，就是公司内部出现了问题。

如果不是公司内部出现问题的话，人才会流失吗？

很多公司一出问题，就说员工不够努力什么的话，让他们摸着良心好好说说，是员工不够努力的问题吗？

之前，夏国苏江省有一个天下第一村，但是，近几年来，苏江省的这个天下第一村出了问题。

为什么会出现问题呢？

因为，这个天下第一村的经济命脉是由一个家族掌握的。

这就导致了这个天下第一村在后续的发展中必然会出现问题。

陈九鼎从中会吸取到经验教训。

家族企业，陈九鼎可不会去搞的。

再说了，他就算是想搞，也没有那么多的人让他去搞的。

他们陈家，一共只有三家。

他大婶家一个，他二婶家两个，他家一个，就这么点人怎么搞家族企业？

不如直接在外面招聘来的实在。

只要自己给他们提供他们需要的，满意的福利待遇，陈九鼎相信，他们绝对会将公司当成是自己的家的。

这样一来，员工的满意度上去了，对公司的忠诚度还用说吗？

就像现在陈九鼎雇佣的这些人，别人想要来落龙村花钱买通他们，从他们手里得知落龙村的核心技术，他们会卖给别人吗？

除非他们一家不想在落龙村待了！

这种事情如果发生了，不用陈九鼎出手，村民都会把那人骂死的。

说句难听的，一人一口吐沫，那人都能淹死了。

再

说了，落龙村产业的所有核心技术，掌握在陈九鼎自己的手中，谁还能把陈九鼎的鸿蒙鼎给抢过去不成？

陈九鼎知道，如果只发展这些行业的话，那以后落龙村的路会越走越窄的，这可不是陈九鼎想要看到的。

所以，他要想办法让落龙村的产业丰富起来，形成属于自己的特色产业圈。

这样一来，既能满足目前多元化发展的要求，也能保证今后可持续性的发展。

任何行业，都需要做到可持续性发展才行。

只有这样，才能造福当今与后世。

这才叫功德无量！

至于那些只讲究享受眼前的思想，陈九鼎可绝对不会有的。

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