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哪怕如今宁州市高新区或者近些的奉玉市去打工,收入也不低,但毕竟是去了外边,离家有段距离,不可能时时回家。
棉纺厂改革后若是真的起来了,未必不如外头的工作。
并且他们这么多年在厂里头,吵着离开都是嘴上说着硬气,其实都或多或少有些感情,真让他们放弃离开棉纺厂,乐意的人还真不多。
至于前方坐着的其他厂领导则是各有心思,毕竟坐在他们的位置上,原先为了争夺凌厂长屁股下的位置,不愿意裁撤自己所分管的办公室。
但到了今天这地步,沈书记话说的这么明白,大家心思也不再只放在内斗上,相反还是有不少领导愿意站在棉纺厂发展的角度上思考问题。
比方汪厂长以及陆总工,他们原先对于沈旭东的改革就不排斥,就是对于他的想法了解的不够深刻。
今天听到现在,他们是无比支持沈书记,毕竟沈书记是真的站在棉纺厂的角度思考,并且有心想将棉纺厂焕然一新。
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“沈书记,那具体的改革究竟是怎么样的,厂里股份是直接平分给大家么?”黄主任又再次开口问起具体改革的模式。
他对于沈书记的态度也越来越尊重,毕竟有着魄力冲着科室人员开刀的可不多,一般这年头的领导都只会往基层一线施加压力,或者朝着厂领导一层表态与调整。
“问得好!县里暂时准备了两个方案,第一个,县里继续持有部分棉纺厂的股份,厂里的所有员工根据厂里现有资产出钱购入股份,当然了也可以用之前拖欠的工资抵入股份,整个棉纺厂在这种模式下,处于国有企业的性质。我今天过来也带了几分县里的财政局同志,来清算咱们厂里现有的资产以及负债情况,做到公正客观。”
这是目前使用相对最多的股份制改革模式,一般都是政府占据股份大头,不再参与经营。
让部分或者全体员工持股,把自己当做厂主人,激发劳动生产积极性。
但是棉纺厂工人毕竟底子薄,厂里不少人听说自己还要出钱购买股份,眉头就是一皱。
本来自己家里头最近几个月被拖着工资生活就不容易,如今没想到改革拿股份还要掏钱,一下子脸色就复杂起来,心情也显得有些沉重。
“第二种模式,则是彻底“民营化”,棉纺厂成为集体形式的股份制企业。由全体职工出钱朝县里买入棉纺厂的经营性资产,县里初期会帮扶棉纺厂的发展。发展走上正轨后,对于棉纺厂经营不再做出干涉,连带厂里的管理人员与重要人事调动也是如此。一切根据股东大会的董事会进行对厂里重大发展与人事任命的调整。”沈旭东也继续将第二种方案说完。
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