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第263章整顿中（第2页）

此时三个主管是又急又气，都忍不住在心里骂着：“平时老子的话不怎么听也就算了，老板的命令你他么的都敢不当回事，这不是找死吗？”

点完名后，戴永胜对萧毅汇报道：“老板，名已经点完了，除了两个迟到的外，还有四个人没有到。”

刚才那两个迟到的进来时萧毅是看到了的，听完戴永胜的汇报后，萧毅立即说道：“迟到的这个月的奖金全部扣掉，现在还没有到的四人全部开除。”

听到萧毅真的要将没来的手下开除，业务部主管葛友杰急了，站起来为手下求情道：“老板，胡家杰是我手下能力最强的业务组长，能不能给他一次机会，对他进行别的处罚，别开除。”

见葛友杰为自己的手下求情，运营部主管肖建军，配送部主管齐彬也站起来为自己的手下求情。

萧毅看着三位主管，冷声问道：“他们都是你们手下业务能力最强的。那我问你们，他们这些人除了业务能力强之外，其他方面平时的表现怎么样？”

这一问顿时就三人无言以对了。

想向萧毅撒谎说自己的手下其他方面的表现也很好，可是这话他们说不出口，也不敢说。

皆因他们三人没来的手下，除了业务能力强之外，其他方面真的没有什么值得称赞的，在部门的人员也不好，将其他同时都快得罪完了。

要是他们三人敢当着其他手下的面说谎，这些受过欺负的手下就算不当场揭穿，私底下肯定也会向萧毅反应的。

从三人的表情萧毅就能看出，那四个没有来开会的家伙，除了业务能力强之外，其他方面应该很差，要不然一心想要保住能力最强的手下的三人，不会一脸尴尬却什么都说不出来。

见三人没什么好说的，萧毅冷冷地说道：“你们不说，这说明那四人除了业务能力强点之外，其他方面应该很差，差的连甘愿冒着被我处罚的风险，也要向我为他们四人求情的你们，都找不到他们其他方面的一点优点来，对吧？”

尴尬不已的葛永杰、肖建军、齐彬三人是羞得满面通红。

萧毅并没有因为三人的尴尬和羞愧就打住，而是看着三人冷冷地说道：“能力强的手下不仅你们喜欢，我也喜欢，所有作为领导的人也都喜欢。

可是你们别忘了，一个公司要想发展壮大，并不是只靠某个或者几个能力强的人就能完成的，而是要靠公司所有员工劲往一处使，大家一起努力才能完成的。

那公司这面员工又怎样才能让大家劲往一处使，大家一起努力呢？”

将问题抛出萧毅没有在继续往下说，而是看了三位主管一眼后，又看向在场的所有人。

扫视了一圈见没有人回答，萧毅直接点名：“戴主管，你来说说要怎样才能让公司的员工们劲往一处使，一起努力呢？”

被老板点名戴永胜却一点都不慌，站起身说道：“我认为是纪律！”

萧毅听后点了点头，又看向其他人问道：“大家还有其他不同的看法和想法吗？”

运营部主管肖建军站起来说道：“我认为除了纪律之外，还有责任感，使命感，荣誉感……这些都有着很强的凝聚力，能将大家的心凝聚在一起，调动大家的积极性……”

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