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第5章 挺治愈的一首歌就是很费烟（第2页）

“是啊，现在网上很多人凭借一首歌曲爆火以后，再也写不出更好的作品来了。”

“管这么多呢，咱作曲部这次先度过难关再说。”

“你们没听主管说吗，林曜自己作曲。”

“什么？林曜还要自己作曲？我的天。”

“……”

同事们纷纷交头接耳，同时兼顾词、曲方面，确实很费精力，尤其是还有不到一个星期就九月份的情况。

签约部那边。

张主管接到作曲部这边的通知，马上就号召出了部门里的所有女歌手。

不过，也有一些女歌手不愿意到二十楼去试镜。

拒绝的人多以四、三线居多。

整个绽放签约部，三四线歌手属于地位很高了，毕竟绽放只有一位一线歌手。

“不是我们不愿意去试镜，铜牌都没有晋升，写出来的歌曲，赚不了多少，我不缺那点钱。”来自一位三线女歌手的吐槽。

“是啊主管，我们不是嘲笑那位林曜的意思，我答应过粉丝，要么不发歌，一旦发歌，必须在一定的水平线上。”来自一位四线女歌手的解释。

“……”

张主管也很理解，又问了好几位女歌手，没一个是不愿意去的。

这些女歌手害怕伤害到新人，所以回答方式都很委婉。

“真是的，忘记让老赖顺便发歌词过来掌掌眼了。”这次是张主管草率了：“该怎么回复老赖呢？”

就在主管若有所思时，一位女歌手走了过来：“主管，让我去试镜吧，我刚来公司不到一个月，不急着赚大钱，也不着急攒人气，我更希望的是自己能够有一个历练的机会。”她扎着一条长辫子，给人很活泼的感觉。

“苏小雨？”张主管脸色有些纠结：“……你今年刚毕业，确实该给你一个机会，可这次录制的作品有些特殊。”

其实他没有听过《后来》，单纯就是听说了赖主管在副总那里立下军令状。

人家阿赖通知他们签约部这边，是让符合条件的女歌手到二十楼试镜。

结果派个新人去，多少显得签约部看不起作曲部的感觉。

“主管，就让小雨去吧，她现在还是个新人，需要一个机会。”

“主管你不是也常说小雨唱功不错吗？她缺的就是一个机会。”

“小雨算是我们绽放今年签的一位最有潜力的新人了。”

“……”

办公区，不少女歌手跟着附和，其实倒不是她们看不起苏小雨的意思。

主要是差一个理由拒绝作曲部那边的新作。

如果是一名铜牌作词人在试镜，兴许她们还会去试试。

关键是连铜牌都不是的林曜，让这些歌手很担心一旦出歌以后，会对自己的粉丝造成多大伤害。

宁缺毋滥，可以不发布新歌，但是只要发布出去，质量必须不能太差。

这就是偶像歌手的现状。

“小雨，那就你去吧。”张主管也无奈让苏小雨顶上了。

其实潜力的男歌手还是蛮多的，但那位作词人林曜已经说了，只要女歌手和具有穿透力的嗓音。

这就大大缩减了范围。

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