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第2570章 确定人员（第2页）

到时候墙倒众人推，这众人，就是被周家逼迫的无处可去的员工们。

……

就在苏启跟司济阳见面的时候，这个城市另外的一处高档私人会所里面。

有两人同样也商定了什么。

两人一人是周景生，还有一个人就陈家来的代表。

苏启的到来，让周景生感觉到了前所未有的威胁，所以迫不及待的找来了陈家人。

目的就是要拉快他们吞噬康加公司的进程。

而秦兰他们这边也一样着手应对，在苏启的指示下，他们很快就选定出来了一个人。

这个人非常的重要，是等苏启平定了周家之乱后，可以过来稳住这些产业的总负责人。

在确认了人后，秦兰通知了苏启。

苏启也参加了第二天的视频会议。

对于这个人苏启有了一定的了解。

魏教昌，36岁，虽然年纪不是很大，但这个人的履历十分的丰富。

曾经是某跨国集团的总负责人，有点和翁元平的经历相似。

大正集团的内部培训学院，在去年的时候就成了一个管培生的项目。

这个管培生项目不同于后世一些企业的，后世企业的管培生一般出自于刚毕业的大学。

从无任何职场经验开始，定向为企业培养管理人才。

但大正集团收罗的是高手，而且他们有严格的考验程序，基本过了这个程序的能保证你不是过来刺探军情的。

原本就是高手，然后经过大正集团的各种培训，训练，这些人就是大正集团很是重要的储备人才。

当然了，主要是针对于苏启旁系产业的，直系产业还是以前那个用人标准，不会空降任何一个员工。

视频内，魏教昌给了苏启一种很是严谨的感觉，少话，但说话都会说到重点。

一看就知道是个不拖泥带水的人。

有过简短的接触后，苏启开口说：“我想了很多遍，这边还是要归纳到大正集团直系管理体系中来。”

“但又不能挂大正集团的名字，毕竟是Z付宝的产业，而Z付宝当中还有马总这个小股东。”

“秦兰，你联系下马总，跟他协商下，看能不能在这边成立一个集团制公司。”

“把这边产业归纳起来，还有，管培生制度，也只给你们资产管理小组来提供人才。”

“逐步把一些我们占据了大头股份的企业，给纳入到你们的管理中来。”

“而你们的工作，将不再只是财务管理。”

“周家的事情给了我一个警钟，外面的产业，如果没有自己信得过的人，就一定不能够脱手。”

“人性本是贪婪的，这种放养式的管理，根本就不适合于华夏。”

秦兰这头想了下说：“启哥，我跟谭总也在商量这事情，既然你刚好提到了，那我们就直接执行下去了。”

“我们会尽快的拿出一个整合方案，等你回来后给你汇报。”

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