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第44章 四十二师道（第1页）

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在当今的这个社会上，职业种类很多。在千百万职业类型当中，每个人都想谋求一个好点的工作。

根据众人的理解，工作没有好坏之区分，只有工作的分工不同而已；工作没有重要不重要之差别，只有工作的显性区别罢了。

但是，作为个人找工作，当然可以有自己的准则。

比如，有人找工作的个人标准是“钱多，事少，离家近”。

从尊重个体角度讲，这话没毛病。但是，这往往是理论家或者幻想家的一相情愿或者闭门造车。

试想，现实中哪有怎么多的好事情？

现实社会里，要想挣钱多，就要干的事情多；要想离家近，你可以选择的机会就少，想要挣钱多，那就不容易！

当然，也许天上偶尔会掉一块馅饼然后碰巧砸在某个幸运者的脑瓜上，那是小概率事件，是要另当别论的。

另外，找工作的另一个思路，也相当于找工作的原则，那就是，要看一下工作对象是什么。那就是说：

能和物打交道，就不要和人打交道；

能和健康的人打交道，就不要和不健康的人打交道。

要说，这个个人制订的原则，也还是非常有些道理的。

工作对象是物品的话，作为高级动物的人，能思考，有智慧，能文能武有谋略，能单能双能协作，那对自然物，新生物，个性物或者诡异物，应该都不是什么复杂的问题。或者说应付起来会游刃有余，如鱼得水，甚至玩着能干好，不费吹灰之力。

当然，“人无完人，金无赤足。”

从这个意思层面上讲，每个人都有可能犯错误，甚至有时会犯比较低级但性质上却很严重的错误。

这时候，如果您的工作对象是物品的话，您就非常幸运了。

因为对于我们这个物品相对还比较丰富的世界来说，“只要对于用钱能解决的问题，那都不是个事。”

所以，小事情，你可以随意处置，不会显山露水；

当然，大事情，你用智慧处理掉，然后一切安好；

或者，严重事，你动用关系找门路，后果不会严重。

至于，与人打交道，那就不能有任何的随意性，还要加上你自始至终的责任感，无时不用的智慧以及包罗万象的知识和学问。

纵然那样智慧，纵然那样博学，实际运行起来，所具有的学识都捉襟见肘，所能用的举措都黔驴技穷。

当然，和不健康的人打交道就比和健康的人打交道在难度上要更大一点。

试想，在幼儿园里你看到的都是朝气蓬勃和活蹦乱跳的欢快景象，是天真无邪的面孔，是“初生牛犊不怕虎”的无畏无惧的眼神，洋溢着少年轻狂的力量，升腾起来的是万物成长之必用的阳气。

所以，因为你的朝气，我也有生活的勇气；

进而，幸福着你的幸福，欢喜着你的欢喜。

如果，在医院里，或者在养老院里，比较起来，那和在幼儿园里的情形那就大相径庭了。

在医院里，光一个颜色就彰显了医院使命的特殊性。

请看：

白色大楼白色屋，

白色屋子白墙壁。

白色壁下白色床，

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