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第6章
助理关慎进来的时候,秦川刚刚挂断电话,看上去心情还不错。
果然,一看见他,秦川就道:“会议时间确定下来了,六月十三,正好跟公司以往团建的时间差不多,你跟hr的人说一下,把各部门的人都带过去,安排在另外一个酒店,到时候部门主管跟我出席会议就行。”
关慎顿时明白他说的是什么,也应景道:“这是一个非常好的开端,以后盛名肯定会越走越远!”
秦川弯弯嘴角,没有否认。
本地即将举办一场区域性的房地产行业会议,由市政府牵头,盛名是主办方之一。
两人说的就是这件事。
会议级别不算顶尖,但盛名是头一回参与主办这种会议,秦川颇为重视,还亲自跟进。
关慎知道这位老板不想一辈子背靠秦氏集团,被大树底下的阴影笼罩。
因为背靠大树固然好乘凉,但终归少了几分自主,随时随地还得配合集团大方向来转舵。
像秦川这样的人,必然不会安于现状,止步于此,哪怕他出身就拥有比一般人更高的起点,但人往高处走,巅峰永无止境。
不过,任何时候,只有自身强劲,才有叫牌的权利,秦川想要自立门户,就得拿出相应的实力。
正如关慎刚才所说,这场会议就是一个很好的开端,打响名头,扩展人脉,增加合作机会。
秦川抬抬下巴,示意他手中文件。
“你拿的什么?”
关慎:“这是各部门做的项目报告,到时候在各个分场会议上,可能需要主管发言,不过客服部主管姚彦升职在即,需要去总公司培训,时间可能刚好跟这次会议时间撞上,我会让她推荐替代人选的。”
秦川微一颔首。
关慎又问:“李玺的辞职报告已经递上来了,hr内推的几个接替她的人里,唐蜜是最合适的,您看?”
李玺教导新人不力,秦川还能忍,但她夹带私货推荐自己的人,这点秦川是万万忍不了的,只是看在她跟了自己两年,工作表现一直不错的份上,没有内部通报批评,也没直接炒人,而是准备把她调到总公司一个闲职上,明升暗降。
事已至此,李玺估计也没脸再待下去,直接就递上辞职信,秦川也没挽留,二话不说就批了,不过李玺的位置举足轻重,一时半会还走不了,得找到新人交接工作之后,她才能离开。
如果想省时省力,当然是从总裁室里挑人最好,唐蜜工作能力很强,无须hr推荐或关慎多言,秦川也知道她的评分肯定最高。
秦川凝思片刻,还是摇摇头:“里外一把抓,唐蜜还没到这个地步,你再看看,实在不行,就从总部找。”
关慎的办事效率很高,到了中午时分,就已经将几件事的结果都整理出来了。
“李玺的职位接替这方面,我跟hr的同事研究了一下,最终敲定两个比较合适的人,一个是总裁室的方颖,一个是上回社招助理时的一个人选,叫施羽。不过这两人也各有短板,小方性格比较板正,虽然熟悉公司情况,却很难做好内部协调工作,至于施羽,初来乍到,想要立马上手估计是不可能的。”
说罢,关慎将两人资料递上。
秦川翻开,飞快扫几眼,就下了结论:“小方不行。”
关慎点点头:“我建议让施羽从助理的助理做起,就是当初薄禾那个职位,等李玺彻底交接完,看看她的工作能力,再决定是否让她正式入职。”
言至此处,他顿了一下,见秦川面色没有异样,才继续说下去。
“第二件事,客服部那边,姚彦推荐薄禾,跟我们一道去参加会议。”
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