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第97章（第1页）

李庄若有所思，&ldo;嗯，你自己把握吧，我对人事不熟。&rdo;

。……

5月12日，周奇森考察一周后决定留下，纳米实验室于是有了主任。韩淑梅夫唱妇随，威森科技一次收获俩博士，机构目录上新增了医学实验室，以安排这位女侠。

5月16日，保安处升级为保安部。韩德胜的识人能力和管理能力远非李猛可比，加上陈城、李兵和陈小军的关系圈，一周内保安处新进了二十多人。

5月19日上午九点，威森科技在六角大楼一楼召开第一次全体员工大会，但没有邀请嘉宾。各部门现在不全，只有框架，短期内不会有收入，更重要的是，威森科技的研究范围过大，一时根本找不到合格的总裁，大张旗鼓会让人笑话。

李庄不喜欢啰嗦，简短的套话之后以法人代表和代总裁的身份正式任命了公司各部门的负责人，并给出了理由。

行政副总裁张凯，兼人事部总监。张凯前期表现出色，有目共睹，资历和能力无可挑剔。

总务部总监鲍喜，兼任总务部下属的综合处经理。鲍喜在公司来威森科技之前就有丰富的总务经验，在威森筹备期间的表现也无可挑剔，有功得奖。

物业管理处经理刘红梅，资深专业人士，加入公司前是一家物业公司的副总。

餐饮管理处经理暂由主管韩清秀代理。她在沪上是一家连锁快餐厅的大堂主管，资历够。三个月来把公司的伙食打理得井井有条，能力也够。

财务部总监王梅，没什么好说的。副总监武海平，加入公司前是省城一家研究院的财务负责人，有丰富的处理研发机构财务的经验。

采购部总监周志，实验室的仪器和设备已经证明了能力。

保安部总监韩德胜，资深专业人士，不但有实战经验，而且上过军校。副总监陈城，资深专业人士。

法务处经理杜清卿博士。如果不服气，上网查简历。

基建处经理王风，没什么好说的。副经理季庆丰，也没什么好说的。

管线项目组组长兼威森安装工程公司总经理李志森，资历和能力均无可挑剔。

威森自动化总经理伏伊山，理由同上。

研发机构方面。

纳米科技实验室主任周奇森博士。

生物科技实验室主任国宝博士，副主任郑飞博士。

基础物理实验室主任任明美博士，副主任傅家广博士。

精密加工实验室副主任程行成博士，同时以副主任代行主任职权。

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